Agent petite enfance remplaçant à 17h30 (H/F) - MALAUNAY
Référence : O076260908000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malaunay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent à temps partiel, vous serez au sein d'une équipe pluri professionnelle et en lien avec la politique d'accueil de la municipalité et le respect des réglementations intérieures. Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir au quotidien les familles, dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance (écoute et conseils) et les enfants (repas, soins, sommeil, activités),
- Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de l'établissement et notamment des activités d'éveil et de loisirs, dans le respect du bien-être de l'enfant et de son désir d'autonomie
- Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace, et assurer la gestion et l'entretien des espaces de vie, afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Organiser et participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...).
Profil recherché
- Etre titulaire du CAP petite enfance ou équivalence
* SAVOIR :
- Soins de nursing Paramédical et diététique
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Psychomotricité / Techniques d'éveil de l'enfant
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* SAVOIR-FAIRE :
- Accueillir l'enfant et sa famille, et le guider à son arrivée dans la structure dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance
- Procéder aux soins quotidien de l'enfant (change, habillage, repas, boisson, repos) dans le respect des protocoles en vigueur et de son intimité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (au quotidien et dans le jeu) et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Entretenir les locaux et le linge en respectant les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur
* SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public et attitude neutre
- Patience et maitrise de soi
- Disponibilité, écoute et bienveillance Initiative, imagination et créativité
- Esprit d'équipe et de collaboration
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
* Conditions de rémunération :
- Catégorie C
- Rémunération statutaire
* Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire :
- principalement par mail à mairie@malaunay.fr en précisant dans l'objet "Candidature au poste d'Agent petite enfance remplaçant à mi-temps"
OU
-par courrier à la Mairie de Malaunay - Place de la Laïcité 76770 MALAUNAY -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
