DIRECTEUR - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260929001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Département de la Seine Maritime et prenez part à des projets d’envergure au service des solidarités humaines !
Située entre Seine mer et Mer, à proximité immédiate de Paris, la Seine Maritime offre un cadre de vie exceptionnel alliant dynamisme urbain et richesse naturelle.
En tant que chef de file des politiques sociales, le Département mobilise un budget de 972 M€ pour les solidarités humaines ; avec l’appui de près de 2300 agents engagés, dont 600 assistants familiaux.
La direction enfance famille met en œuvre les politiques départementales de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile. Elle assure la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques du Département inscrites notamment dans le schéma unique départemental des solidarités dans un contexte en forte évolution des besoins des publics accompagnés et des exigences réglementaires.
La direction pilote les contractualisations nécessaires à la politique publique de l’enfance, garantit les accès équitables aux services sur l’ensemble du territoire et coordonne l’action de nombreux partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance et de la famille. Elle est au cœur des priorités départementales en matière de solidarités et de protection des publics vulnérables telles que confirmées dans le cadre du rapport rendu en décembre 2025 par la mission d’information et d’évaluation sur l’aide sociale à l’enfance.
Le directeur est placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe des solidarités. Il s’appuie sur une équipe de direction composée de cadres assurant le pilotage des secteurs de l’aide sociale à l’enfance, de la protection maternelle et infantile ainsi que des fonctions ressources et développement.
Le poste implique l’encadrement indirect de plus de 500 agents formant des équipes pluridisciplinaires (administratif, médico-social…) répartis sur l’ensemble du territoire départemental ainsi qu’un travail constant avec les directions de la DGA Solidarités, les directions ressources du département et les partenaires institutionnels.
Vous procédez au management opérationnel de la direction.
Vous conduisez et mettez en place des projets stratégiques.
Vous participez à la définition et à l’évaluation des politiques sociales, protection de l’enfance et de la santé.
Vous organisez le suivi et le pilotage des activités de la direction.
Vous assurez la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la direction.
Profil recherché
Cadre d’emplois des administrateurs et attachés territoriaux.
Connaissance de l’organisation départementale.
Connaissance de la législation.
Connaissance des institutions œuvrant dans le domaine.
Connaissance des principes généraux à l’application budgétaire.
Capacité à mettre en place, contrôler et évaluer une politique publique.
Réactivité – Dynamisme – Sens de l’écoute -Sens du relationnel – Organisation.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer LM et CV avec la référence VP-439-26 à https://recrutement.seinemaritime.fr/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 29/10/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
