Agent polyvalent - COLOMBE LES VESOUL
Référence : O070260707001491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombe-lès-Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé directement sous l'autorité du Maire ou de l'Adjoint délégué, l'agent polyvalent assure l'entretien des locaux communaux, gère les états des lieux de la salle des fêtes en lien avec le secrétariat communal.
- Nettoyage et entretien des locaux communaux et matériels : Passer l'aspirateur balayage humide ou à sec et/ou lavage des surfaces .../ Aérer les locaux / Vider les poubelles en respectant les consignes de tri / Dépoussiérer les meubles et plans de travail / Nettoyer et désinfecter les sanitaires / Nettoyer les vitres / Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé / Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits / Demande d'intervention technique (réparations...)
- Gestion de la salle des fêtes : Etats des lieux, suivi de l'inventaire vaisselle et mobilier...
- Entretien des espaces publics : balayage, désherbage manuel..
Profil recherché
- Compétences attendues : connaître les consignes de sécurité, savoir mettre en application un règlement, savoir utiliser les matériels et produits d'entretien
- Qualités relationnelles : polyvalence, adaptabilité, efficacité, sens du service public, neutralité et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez vos CV et lettre de motivation par courrier à Mme le Maire - 1, rue de la Mairie 70000 COLOMBE-LES-VESOUL ou par mail à mairie@colombelesvesoul.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
