Agent polyvalent - COMMUNE DE BEAUMONT
Référence : O063260902000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la cuisine satellite, participation aux missions de réception, distribution et service des repas et d’entretien des locaux et du matériel de restauration.
Effectue la plonge, les relevés de température et aides aux services des enfants
Participe à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires. Effectue l’entretien des locaux des écoles.
- Préparation culinaire dans le respect des normes HACC : Remise en température des aliments. Participer à la préparation des entrées froides, légumes, desserts dans le respect des règles d’hygiène. Mettre en place les salles de restauration.
- Aide aux déchargements des containers, gastro :
Prise des températures quand c’est nécessaire (à la livraison, au service…)
-Distribution, service des repas et éducation nutritionnelle :
Servir les enfants à table ou en self selon autonomie. Encadrer et accompagner les enfants au cours des repas (service aux enfants, aide à la découpe, inciter à goûter…). Appliquer les consignes pour les allergies et le projet d’accueil individualisé.
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants : Accompagnement de l’enfant dans son autonomie. Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui…) et d’hygiène corporelle.
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, alimentaire, développer l’éducation au goût et à l’alimentation. Gérer les conflits entre les enfants. Assurer une Surveillance active des enfants. Instaurer un cadre calme et sécurisant lors du temps du repas
- Assurer des transmissions de qualité :
Transmettre les informations importantes aux collègues, enseignants. Noter les faits importants (maladie, fièvre, vomissements, enfants qui refusent de manger …)
- Entretien et hygiène des locaux et matériels du restaurant et de l’école :
Organiser son travail en fonction des plannings et ou consignes. Appliquer la procédure HACCP du plan de nettoyage et désinfection, respecter le plan de maîtrise sanitaire pour la restauration. Sur l’école, nettoyage des classes (tables, tableaux, sols…). Savoir doser les produits lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation. Nettoyage et rangement des matériels après usage.
- Assurer le tri et évacuation des déchets :
Opérer le tri sélectif
Profil recherché
Bon relationnel avec tous les publics et interlocuteurs
Connaissance de la méthode HACCP.
Connaissances des besoins des enfants de 3 à 12 ans. Connaissance des gestes de premiers secours.
Notions sur les techniques d’animation et adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants.
Appliquer les consignes de sécurité.
Savoir doser, utiliser les produits d’entretien.
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, écoute, patience, esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Adressez, votre candidature avec lettre de motivation + Cv détaillé
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
recrutement-rh@beaumont63.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
