Agent polyvalent - Entretien des espaces verts - COMMUNE DE CHALAMPÉ
Référence : O068260928001848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalampé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable du service technique, vous entretenez et valorisez les espaces verts de la commune, en intégrant les enjeux climatiques (gestion différenciée, économie d’eau, plantations adaptés).
- Entretien des espaces verts communaux :
o Création, aménagement et entretien des espaces verts en favorisant la qualité du cadre de vie et l’adaptation aux enjeux climatiques
o Tonte, débroussaillage et taille des haies, arbustes, arbres
o Désherbage manuel ou mécanique en fonction des surfaces
o Arrosage
o Préparation des sols et plantation des végétaux
o Conception et mise en œuvre de projets de fleurissement communal
- Maintenance et suivi du matériel
o Entretien courant et maintenance de premier niveau des outils, engins et matériels utilisés
o Signalement des pannes ou dysfonctionnements à la hiérarchie
- Veille et sécurité du domaine public
o Repérage et signalement des dégradations ou anomalies constatées lors de vos interventions
o Intervention en urgence pour mettre en sécurité la voie publique
- Mission annexes
o Installations des manifestations communales
o Ramassage des déchets
o Entretien courant, petites réparations et manutention dans les bâtiments et équipements publics
o Astreintes hebdomadaires
Profil recherché
- Formation ou expérience en espaces verts ou horticulture (CAP/BEP ou équivalent)
- Motivé, autonome, dynamique, polyvalent et rigoureux
- Sens du travail en équipe et bon relationnel
- Sens du service public et aptitude à rendre compte à la hiérarchie
- Force de proposition et bonne capacité d’organisation et d’adaptation
- Une habilitation électrique et/ou un CACES appréciés
- La pratique de l'Allemand est un atout
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser :
- Soit par voie postale à : Monsieur le Maire de Chalampé - 9 espace Centre Village - 68490 CHALAMPE
- Soit par courriel à : m.schneider@chalampe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
