Agent polyvalent - spécialité Espaces verts - MAIRIE D' ALBY SUR CHERAN
Référence : O074260928000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alby-sur-Chéran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques l’agent des espaces verts a la charge de l’entretien général des espaces verts et naturels ainsi que des espaces publics de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Il doit également assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260928000808-agent-polyvalent-specialite-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances générales en espaces verts, horticulture et fleurissement durable
Connaissance de l'environnement de la collectivité
Connaissance des règles de base d'hygiène en collectivité
Connaissance des consignes de base de sécurité
Connaissance des gestes et postures
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits
Connaissance des conditions de stockage des produits et savoir les différencier
Connaissance des EPI selon les tâches à réaliser
Réaliser des tâches variées dans l'entretien des espaces verts
Assurer la maintenance du matériel
Savoir être polyvalent en cas de besoin
Savoir planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) nécessaires.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Être titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyé à :
Madame le Maire
4 rue étroite 74540 ALBY-SUR-CHERAN
ou par mail :
ressourceshumaines@mairie-alby-sur cheran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
