Agent polyvalent : entretien , cantine et garderie (h/f) - COMMUNE DE CHENIERS
Référence : O023260611001888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chéniers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent chargé de l’entretien des locaux scolaires et communaux, des bâtiments communaux, du service des repas scolaires et de la surveillance des enfants en cantine scolaire.
Ponctuellement et selon un aménagement défini conjointement avec l’employeur, l’agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Planifier et préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective, participer à l’assistance et l’accompagnement des enfants (garderie et cantine), entretien des locaux et du matériel de la cantine.
▪ Réceptionne et contrôle les stocks de produits alimentaires.
▪ Évalue la qualité et quantifie les produits alimentaires.
▪ Prépare et assure le service des repas de la cantine scolaire dans le respect des règles d’hygiène.
▪ Assure la sécurité des enfants.
▪ Participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants (déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains, …)
▪ Pointe et comptabilise les enfants présents à la cantine.
▪ Transmet les informations et alerte sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
▪ Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels.
▪ Planifie et propose des menus en collaboration avec les élus.
▪ Assure l’entretien du linge de travail .
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
▪ Gère les commandes d’approvisionnement en veillant à limiter le gaspillage et veiller à adopter une écoconduite.
▪ Assure la gestion des consommables.
▪ Assure l’entretien des bâtiments communaux (école, parties communes des logements locatifs, mairie, agence postale et communale, bibliothèque, Moulin de Piot…). En période de vacances scolaires l’emploi du temps pourra être aménagé.
Profil recherché
EXPÉRIENCES ET/OU DIPLÔMES REQUIS :
L’agent devra justifier d’expériences professionnelles dans les domaines de la restauration collective, de l’accueil et de l’encadrement des enfants.
Le développement de la réglementation (alimentaire, nutritionnelle ou pour l’environnement) contribue à l’évolution des missions d’un agent d’entretien et de restauration.
SAVOIRS :
▪ Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage…)
▪ Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissances des techniques de service selon le public accueilli
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Organisation
▪ Polyvalence
SAVOIR ÊTRE :
▪ Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret patient
▪ savoir s’adapter aux horaires variables
▪ Capacité d’adaptation
▪ Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
▪ Savoir travailler en équipe, communiquer
▪ savoir gérer les conflits
▪ Disposer d’un sens de l’organisation
▪ Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le secrétariat de mairie de Chéniers au 05.55.62.13.08
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 13 juillet 2026 à M. Émilien CUVILLIEZ , maire de Chéniers par courriel mairie.cheniers@orange.fr ou par courrier postal adressé à la mairie de Chéniers - 13 rue de la Liberté- 23220 CHENIERS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
