Agent polyvalent (h/f) - MAIRIE DE CAUDROT
Référence : O033260703000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caudrot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille applicable aux emplois de la fonction publique territoriale. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie,
l' agent polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et assure le service de restauration scolaire.
- Prise en charge des enfants pendant, avant et après le repas
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants dans la cour/cantine
- Entretien des locaux communaux (école, salle associations...)
- Remplacement ponctuel d'un autre agent de la collectivité, dans le cadre des compétences (surveillance garderie matin/soir, service cantine...)
- Annualisation du temps de travail
-Prise des congés payés lors des vacances scolaires
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, station debout prolongée
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Expérience avec les enfants souhaitable
-Autonomie, dynamisme, capacités d'adaptation, esprit d'équipe, principes de discrétion et de confidentialité, sens de l'écoute, de l'observation et du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, 15 place des Tilleuls - 33490 Caudrot ou par mail à mairie@caudrot.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez joindre le 05 56 62 81 23. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
