Agent polyvalent à la MARPA - MAIRIE DE PREFAILLES
Référence : O044260729000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nichée sur la côte de Jade, la commune de Préfailles offre un cadre de vie exceptionnel entre océan et nature.
Station balnéaire à taille humaine, située à une dizaine de kilomètres de Pornic et à une heure de Nantes, Préfailles séduit par son charme authentique, ses sentiers côtiers, ses plages et ses panoramas uniques sur la Baie de Bourgneuf (face à l'île de Noirmoutier) et l'estuaire de la Loire.
Au sein de la MARPA (Maison d'Accueil et de Résidence Pour l'Autonomie), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des résidents et le fonctionnement quotidien de la structure. Aux côtés de la Directrice, vous mettrez à profit votre polyvalence, votre autonomie et votre sens des relations humaines pour offrir aux personnes âgées un accompagnement de qualité dans un environnement chaleureux et sécurisant.
Pourquoi nous rejoindre?
Parce qu'au sein de notre MARPA, chaque journée est différente et chaque geste compte. Vous rejoindrez une équipe engagée, animée par des valeurs de bienveillance, de respect et de solidarité, où la qualité de vie des résidents est au coeur de nos priorités.
Vos missions :
Relations aux résidents :
* Accueillir et accompagner les résidents en adaptant sa pratique à leurs besoins et à leur degré d'autonomie
* Veiller à l'intégration des résidents dans le collectif et éviter leur isolement
* Respecter la confidentialité professionnelle envers toutes les parties prenantes, sauf transmission d'informations au sein de l'équipe pour améliorer l'accompagnement
* Adopter une neutralité dans les situations de conflit entre résidents
* Contribuer à la réalisation, la mise en oeuvre et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé avec le responsable de la MARPA
Animation/Vie Sociale :
* Proposer et participer à l'animation des activités collectives en encourageant la participation des résidents.
* Adapter les animations aux capacités individuelles des résidents pour éviter les difficultés ou l'échec
Cuisine :
* Assurer la réchauffe et la mise en place des repas (petit-déjeuner, déjeuner, diner) en collaboration avec le cuisinier
* Maîtriser les étapes de préparation des repas pour un collectif, en veillant à leur qualité, aux horaires de service et aux quantités recommandées
* Assurer le service des repas en salle, le nettoyage des locaux et la plonge
* Participer à l'Entretien des parties communes
Profil recherché
* Expérience réussie dans l'accompagnement des personnes âgées.
* Diplôme souhaité : BEPA Services aux personnes, Bac Pro ASSP, DEAVS, Maitresse de maison ou formation hôtellerie/restauration.
* Compétences : travail en équipe (par roulement), autonomie, organisation, respect des consignes et protocoles, gestion des imprévus, empathie, patience, écoute, diplomatie, rigueur et sens de l'éthique.
Ce qui vous attend :
* Recrutement sur le grade d'agent social
* Temps non complet : 27h
* 6 à 8 astreintes par mois de 21h à 7h15 (le candidat doit pouvoir intervenir la nuit en moins de 20 minutes)
* Travail 1 weekend sur 2
* Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, CIA, participation complémentaire à la prévoyance.
Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 30/08/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 27/09/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
