Agent polyvalent administratif et comptable - Mairie de SAVIGNEUX
Référence : O042260710000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une fin de détachement de l’agent en poste au 31 août 2026, la commune de Savigneux, 3500 habitants, recrute un agent polyvalent administratif et comptable . Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 et jusqu’au 31 décembre 2026.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, au sein du service administratif, l'agent de gestion aura en charge les missions principales suivantes :
Gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires.
- Réception, enregistrement et diffusion du courrier.
- Rédaction, mise en forme et classement de documents administratifs tels que les arrêtés, certificats etc..
- Gestion des agendas, réunions et prises de rendez-vous.
- Suivi et archivage des dossiers administratifs.
- Diffusion de messages de communication
- Préparation de courriers, notes, comptes rendus.
Gestion comptable :
- Réception, contrôle et enregistrement des factures.
- Établissement des bons de commande et suivi des engagements.
- Vérification des pièces justificatives comptables.
- Relation avec le comptable public, les fournisseurs et les services internes.
- Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire.
Profil recherché
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels métiers (JVS) , portail DGFIP.
- Connaissance des règles de comptabilité publique (notamment en collectivité territoriale).
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à communiquer les informations.
- Qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages du poste :
IFSE + CIA
Participation à la prévoyance et à la mutuelle
CNAS, amicale du personnel
Horaires : 36 heures sur 4,5 jours.
Le poste sera très probablement prolongé au-delà des 4 mois.
Télétravail possible après 6 mois de présence dans la collectivité.
Entretiens à partir du 17 août 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
