Agent polyvalent atelier des sports (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260907001401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire sportif d’envergure récompensée de 4 lauriers au label « ville active et sportive ». Avec ses 5 médailles aux JOP 2021, plus de 50 équipements, une base nautique, une patinoire, des clubs dynamiques et une vision affirmée, la Ville s’engage à faire du sport un levier de santé, de cohésion et de rayonnement.
Vos missions
• Transport et livraison du matériel sportif et d’entretien.
• Montage, mise en place et démontage du matériel lors des événements.
• Remplacement sur les installations : accueil du public, respect du règlement, renseignements, présence en continu.
• Entretien des locaux, abords, vestiaires, sanitaires et sols sportifs (intérieur/extérieur).
• Entretien des terrains : traçage, arrosage, nettoyage, remplacement de filets.
• Surveillance des installations : sécurité, contrôle du bâtiment et du SSI, participation aux commissions.
• Rédaction de demandes d’intervention et gestion des documents liés au fonctionnement.
• Appui ponctuel à d’autres équipements et interventions saisonnières (neige, verglas).
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une Ville qui valorise ses équipes de terrain et leurs savoir-faire.
Des temps forts pour se rencontrer et partager : ateliers collaboratifs, moments de réseau, journées “duodays”,
“Vis ma vie professionnelle”, “midi zen”...
Une politique de rémunération attractive : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
Des services au quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS.
Un Pack Compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés.
Profil recherché
Profil recherché
• Adjoint technique (ou diplôme/expérience équivalente).
• Permis B obligatoire.
• Connaissances : sécurité des ERP, utilisation des produits d’entretien, premiers secours, montage/démontage de matériel.
• Savoir-faire : entretien des sols sportifs, utilisation du matériel mécanisé, accueil des usagers, gestion des stocks.
• Qualités : sens du service public, travail en équipe, maîtrise de soi, adaptation, respect des procédures.
• Contraintes : horaires élargis (jusqu’à 23h, week-end possible), charges lourdes, port des EPI, mobilité sur toutes les installations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
