agent polyvalent avec habilitation électrique - DIJON
Référence : O021260818000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Palais des Sports, il/elle assure la maintenance générale et électrique au Palais des Sports avec une extension du périmètre d'activité sur les autres installations sportives municipales et métropolitaines, dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention.
Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d'équipement neuf des installations électriques
Réaliser les installations de sonorisations et d'éclairage des manifestations demandées
Assurer une veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des installations électriques au service équipements sportifs
Contrôler et réceptionner les travaux électriques confiés aux entreprises
Assurer les permanences électriques lors des manifestations tout au long de l'année suivant planning établi
Assurer le bon fonctionnement, l’installation et la mise en oeuvre des appareillages sportifs en salle
Assurer le bon fonctionnement du matériel publicitaire électronique LED
Assurer l’installation d'armoires électriques éphémères sur des manifestations se déroulant sur des sites sportifs
Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes
Assurer des travaux en hauteur lors de changements de lampes dans la grande salle au palais des sports
Participer aux montages et démontages des manifestations sportives ou non sportives
Participer au nettoyage des salles au Palais des Sports.
Assurer une continuité de service en traitant des demandes de travaux de maintenance tout corps d’état de premier niveau en cas d’absentéisme.
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
Polyvalence et réactivité d’action
Faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail
Consciencieux et appliqué
Savoir se rendre disponible et s’adapter aux différentes situations
Sens du rendu-compte
Savoir travailler en équipe
Discrétion
Autonomie et prise d’initiative
Etre force de proposition
Sens du service public
PROFIL SOUHAITE :
Habilitation électrique
Port de charges
Travail en hauteur
Permis B
Connaissances en électrotechniques appréciées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
