AGENT POLYVALENT BÂTIMENT (H/F) - COMMUNE DE LA PLAGNE TARENTAISE
Référence : O073261016000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plagne Tarentaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie directe du responsable bâtiments, vous assurez des missions d'entretien du patrimoine bâti communal en effectuant des travaux de mise en peinture tous supports, de pose de revêtements de sols et murs, peintures, montage de cloisons, petite menuiserie, plomberie, manutentions, ...
Les missions sont définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Vous disposez d'une autonomie dans l'organisation de vos tâches.
Travail de terrain régulier, déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire.
- Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.)
- Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds
- Mise en place des huisseries, des encadrements, et des montants
- Jointure et renforcement de la structure des panneaux,
- Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols
- Préparation des supports (décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, endure, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels)
- Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc.
- Pose des revêtements (en assurant éventuellement l'imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique)
- Application des peintures intérieur et extérieur sur tout support (rouleau, pinceau, pistolet airless)
- Réalisation de petits travaux de menuiserie
- Petites réparations plomberie / électricité
Profil recherché
- Techniques d'application (pinceau, rouleau, rechampissage, pistolet)
- Technique de protection (murs, sols, mobilier, scotchage, bâchage)
- Technique des cloisons et faux plafond (calicotage, enduisage)
- Concevoir, lire et interpréter un plan d'exécution
- Maniement d'outils électroportatifs
- Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit
- Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité
- Savoir travailler en équipe
- Autonomie dans l'organisation de son travail et dans la gestion des chantiers
- Autonomie, réactivité, motivation, et discrétion professionnelle
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Être force de proposition
- Sens du service public et des responsabilités
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation demandées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
