Agent polyvalent cantine et entretien des locaux (h/f) - VILLE DE BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
Référence : O050260709002431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bricquebec-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service Sports-Jeunesse, l’agent a pour missions principales de participer à la distribution des repas, à l’accompagnement des enfants durant la pause méridienne et à l’entretien des locaux (cantine et école de Quettetot).
+ Préparation des repas
- Réception des repas
- Comptage et prise des températures
- Mise en place de la salle de restauration
- Plonge
- Nettoyage de la cuisine et des équipements
+ Participer aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Accueil des enfants
- Pointage
- Service des repas
- Aide à la prise du repas si nécessaire
- Participation et application des PAI durant le temps cantine
+ Assurer l’entretien de la cantine scolaire
- Nettoyage de la cantine scolaire en collaboration avec les autres agents du service
+ Entretien des locaux scolaires
- Entretien des salles, couloirs, sanitaires, préaux et garderie
- Gestion du stock de matériel et produits d’entretien nécessaire à l’hygiène et au nettoyage des salles, sols et mobilier de l’école.
Profil recherché
+ Compétences techniques
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaître les techniques de service en salle
- Maîtriser les gestes de premiers secours et postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique…
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
+ Compétences relationnelles
- Savoir organiser son temps
- Etre méthodique
- Etre vigilant et réactif
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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+ Temps de travail annualisé de 24 heures.
Temps de travail supérieur pendant la période scolaire, moindre pendant le temps des vacances.
+ Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire + tickets restaurants + participation mutuelle et prévoyance
Adhésion de la Collectivité au COS Normand
Pour candidater :
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + copie des diplômes à
Monsieur le Maire – Place de la Mairie 50260 BRICQUEBEC-EN-COTENTIN
ou par mail à : alexandra.leroy@bricquebec.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
