Agent polyvalent Chauffeur/Cadre de Vie - MAIRIE DE AVION
Référence : O062260715000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, l’agent est chargé du transport en commun des personnes, de l’entretien et des petites réparations des véhicules de la ville ainsi que de l’entretien et la propreté des espaces verts.
Principales missions :
Service Transport
- Assure le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé et sur des itinéraires le plus souvent prédéterminés.
- Applique les règles de sécurité.
- Respecte un parcours et les horaires
- Assure les dépannages et les entretiens des véhicules de la Ville (Niveaux, vidanges, freins, disques, plaquettes, carrosserie).
- Effectue le nettoyage (lavage intérieur et extérieur) et les contrôles des véhicules.
- Prend en charge l'intendance, les bagages.
- Vérifie la présence des passagers.
Service Cadre de Vie
- Effectue l’entretien et les petites réparations des matériels du Service Cadre de Vie
- Participe à l’entretien des espaces verts et maintient la propreté
- Embellit les espaces verts, les parcs et les jardins
- Effectue la tonte et le ramassage des feuilles
- Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage
Profil recherché
Prérequis :
+ Permis B, C et D obligatoires
+ Formation FIMO – FCO obligatoires
+ Avoir le sens du service
+ Connaissance des règles et consignes de sécurité liées à la conduite et au transport de personnes
+ Avoir de bonnes notions en espaces verts
Qualités requises :
+ Savoir organiser son travail en fonction des consignes donnés par le chef de service
+ Être courtois et prudent
+ Être organisé, méthodique, polyvalent et rigoureux
+ Être respectueux de l’usager et de la confidentialité
+ Être réactif et à l’écoute des besoins
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d’AVION Place Duclos - CS 30001 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
