Agent polyvalent cimetière - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260710000569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Générales, l’agent polyvalent du cimetière veille au bon déroulement des opérations funéraires et au bon entretien du cimetière. Il est un interlocuteur privilégié des familles et le garant du respect de leurs souhaits.
Il fait, par ailleurs respecter, les règlements dans l’enceinte des cimetières et du funérarium ainsi que dans le déroulement des opérations funéraires.
Gestion administrative et logistique du funérarium :
- Gérer les arrivées et des départs de corps au funérarium
- Gestion du planning du funérarium et des fournitures
- Accueillir les familles et présenter les défunts aux familles
- Entretenir les locaux du funérarium
Surveillance et contrôle des cimetières :
- Surveiller les opérations funéraires sur les cimetières (travaux, inhumations, exhumation, réduction de corps, …)
- Ouvrir et fermer le cimetière, sortir des poubelles
- Contrôler la mise en application des règlements
- Etablir les états lieux avant et après interventions des opérateurs funéraires
Entretien du cimetière :
- Entretien des espaces verts des cimetières (tonte, désherbage, ramassage des feuilles, …)
Profil recherché
Titulaire du diplôme national ou équivalent (décret 2012-608 du 30 avril 2012)
Connaissance de la législation funéraire et des pratiques et rites funéraires
Maîtrise des techniques d’accueil et d’écoute
Discret(e)
Rigoureux (se)
Force morale
Sens du relationnel
Esprit d’équipe
Capacité d’adaptation au rythme de travail et au public
Permis B
LES SPECIFICITES DU POSTE :
Planning de travail :
• Lundi 10h15-13h30 et 14h15-19h
• Mardi, mercredi et jeudi : 08h00-12h00 et 12h45-16h45
• Vendredi : 08h12-12h et 12h45-15h15
Astreinte semaine et week-end
Présence lors des commémorations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
