Agent polyvalent d'accueil - administration - régie - COMMUNE DE PLENEUF-VAL-ANDRE
Référence : O022260707000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pléneuf-Val-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez les journées où l'on ne fait jamais la même chose ?
Alors ce poste est fait pour vous.
À Pléneuf-Val-André, nous ne recrutons pas simplement un agent d'accueil.
Nous recherchons un collaborateur essentiel qui sera le 1er sourire et l’interlocuteur privilégié des usagers mais aussi un appui administratif fondamental, membre à part entière de l’équipe qui donnera vie à ce nouvel établissement.
Une opportunité rare : participer à l'ouverture d'un équipement innovant
Station balnéaire de 4 200 habitants accueillant jusqu'à 35 000 personnes en période estivale, Pléneuf-Val-André prépare l'ouverture de son nouveau Pôle Aquatique & Sport Santé.
Premier équipement en France conçu selon le concept des « piscines essentielles » :
• un bassin nordique couvert de 25 mètres ;
• une salle cardio Sport Santé ;
• des activités aquatiques pour tous les publics ;
• une offre dédiée au bien-être, à la prévention et à l'activité physique.
Dans ce contexte, nous recherchons un Agent Polyvalent Accueil – Administration – Régie qui contribuera pleinement à la réussite de ce nouveau projet.
Un poste au cœur de la vie de l'équipement
Vous pourrez être amené, dans la même journée, à :
✓ accueillir un nouvel usager ;
✓ enregistrer un abonnement ;
✓ renseigner une famille sur les activités proposées ;
✓ assurer des opérations de régie ;
✓ participer à une action de communication ;
✓ contribuer à la bonne tenue des espaces accueillant du public ;
✓ accompagner l'organisation d'une animation ou d'un événement.
Vos missions principales
Accueil et relation usagers
• Accueillir, informer et orienter les usagers sur place, par téléphone ou par voie numérique ;
• Assurer la vente des prestations et accompagner les utilisateurs dans leurs démarches ;
• Participer à la gestion des inscriptions, abonnements et réservations ;
• Garantir une relation usagers de qualité.
Administration et régie
• Assurer le suivi administratif des dossiers ;
• Participer à la gestion des bases de données usagers ;
• Réaliser les opérations de régie et de suivi des encaissements ;
• Contribuer au suivi des indicateurs d'activités et au reporting.
Communication et développement
• Participer à la promotion des activités et des services ;
• Contribuer à la communication de l'établissement ;
• Participer à la fidélisation et au développement des publics.
Participation à l'exploitation de l'équipement
• Veiller au respect des règles d'accueil, d'hygiène et de sécurité ;
• Participer ponctuellement à l'entretien et à la qualité des espaces d'accueil ;
• Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
• Le contact humain fait partie de votre ADN
• La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont vos qualités maitresses. Elles sont ponctuées d’une audace et d’une liberté d’esprit qui nourrissent de belles idées d’animation, de promotion et de communication.
• Vif/Vive d’esprit, vous jonglez avec les environnements et les missions avec adaptabilité et anticipation
Évoluer au sein d’une équipe et participer à des projets collectifs vous nourrit
Formation et compétences
• Formation de niveau Bac minimum dans les domaines de l'accueil, de l'administration, de la gestion ou des services ;
• Expérience appréciée dans les métiers de l'accueil, de l'administration ou de la relation usagers ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à utiliser ou à se former rapidement aux logiciels métiers ;
• Sensibilité aux règles d'hygiène, de sécurité et de qualité d'accueil.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne rejoignez pas une structure déjà installée.
Vous participez à l'ouverture d'un nouvel équipement.
Vous contribuez à construire son fonctionnement.
Vous intégrez une équipe à taille humaine où la polyvalence est une richesse et où chacun participe à la réussite collective.
Et vous évoluez dans un cadre de travail privilégié entre terre et mer, au service d'un projet associant sport, santé, bien-être et service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + affiliation CNAS + participation prévoyance et mutuelle contrat groupe CDG22
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire à adresser à Monsieur le Maire, 31 rue de l'hôtel de ville- 22370 Pléneuf-Val-André
Renseignement auprès de M. GUINARD Benoît, responsable du service des sports - 06 77 69 01 47 - bguinard@pva.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
