Agent polyvalent d'atelier (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Référence : O087260928001705

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Limoges
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent polyvalent d'atelier (F/H)

178/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du secteur technique, vous assurerez la maintenance des bâtiments et interviendrez plus spécifiquement sur les travaux de finitions.

À ce titre, vous devrez :
- Réaliser de petits travaux, des dépannages et effectuer des tâches d'entretien courant sur l'ensemble des corps d'état du bâtiment (pose de panneaux/d'étagères, peinture, serrurerie, plomberie),
- Procéder à de petits aménagements,
- Participer aux activités de logistiques (préparation de salles, organisation de manifestations, manutention),
- Collaborer aux différents déménagements,
- Collecter les documents administratifs pour archivage ou destruction,
- Rendre compte de l'activité au Responsable technique et alerter en cas de difficultés (managériales, techniques ou éléments imprévus),
- Participer et alerter quant au respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Contraintes et difficultés du poste :
- Déplacements fréquents,
- Possibilité de contraintes horaires lors de manifestations (travail quelques week-ends),
- Manipulations de fournitures lourdes (réception et transport).

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...).

Profil recherché

Savoirs :
Connaissances techniques liées aux domaines d'intervention,
Expériences similaires appréciées,
Certification technique appréciée (plombier / électricien / menuisier),
Connaissance des règles de sécurité de chantiers,
Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Respect des procédures validées par l'institution.

Savoir-être :
Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d'une grande discrétion,
Savoir rendre compte,
Qualités d'écoute, qualités relationnelles et diplomatie,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
Dynamisme et disponibilité.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Monsieur Nicolas DESSED
    Responsable du secteur technique
    05.44.00.12.19
    Monsieur Stéphane PARENTEAU
    Chef du service de la logistique centrale
    05.44.00.10.99

    Les candidatures devront être constituées :
    - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 178/2026- d'un curriculum vitae détaillé- de la copie des diplômes- de la copie du permis de conduire
    - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
    Et devront être adressées jusqu'au 28/10/2026 inclus

    Merci de privilégier la candidature en ligne
    En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
    https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
    Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

    Ou par courrier à :
    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
    Pôle ressources
    Direction des ressources humaines
    11, rue François Chénieux - CS 83112
    87031 LIMOGES CEDEX 1

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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