Responsable de la Gestion patrimoniale - MAIRIE DE VEYRAC
Référence : O087261015001701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veyrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définit et anime la stratégie immobilière, foncière et technique pour valoriser les biens de la collectivité
Veille à la conformité et à la maintenance des bâtiments communaux, à la sécurité des usagers et à la pérennité des équipements.
Assure la gestion et le traitement des marchandises et matériels, gère le flux d’informations afférent.
Gère le processus logistique et propose des actions d’amélioration.
Participe aux opérations d’achat, assure le suivi des demandes de subventions et coordonne l’archivage municipal
Administratives :
• Rédaction des cahiers des charges des marchés publics (sans formalité, MAPA)
• Suivi et recherche des subventions
• Tenue de l’inventaire municipal
• Coordination de l’archivage municipal
Techniques :
• Gestion des stocks, devis, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets
• Suivi et programmation des visites de contrôles périodiques et de la maintenance des équipements communaux (école, mairie, salles municipales, bâtiments communaux…)
• Veille réglementaire des normes de sécurité
• Accueil des usagers du Mas Martin
Moyens mis à disposition (matériels, outils, ressources…) Matériel informatique
Véhicule de service
Formations
Appui à la mise en œuvre
Organisation permettant l’exercice des missions Positionnement hiérarchique :
Agent sous l’autorité de la Directrice générale des services
Relations fonctionnelles :
Relations avec les services de la mairie, les diverses collectivités territoriales, les entreprises, les habitants et les élus.
Niveau d’intégration dans une équipe :
Travaille seul, en lien avec l’ensemble des services municipaux
Autonomie (Degré d’autonomie de la personne) • Effectue de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par la Directrice générale des services
• En lien avec l’ensemble des services
• Autonomie dans l’autocontrôle du travail effectué
Responsabilité (Niveau de responsabilité accordé dans le cadre de l’exercice des activités et plus globalement par rapport aux finalités des missions) • Garant de la réalisation des tâches en fonction des directives fixées par la hiérarchie (DGS, élus)
• Responsable des contrôles réglementaires, des approvisionnements
• Responsable de l’archivage et la tenue de l’inventaire municipal
• Responsable du suivi des subventions
Territoire d’exercice (localisation
des activités) • Commune – Structures intercommunales
• Possibilités de déplacement en dehors de ces zones (achats, formations…), avec ordre de mission
Destinataire final du service (précision sur le bénéficiaire direct de l’action) L’ensemble des services municipaux
La commune ou la structure intercommunale
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel indispensables)
• Planifier, contrôler, assurer la sécurité des interventions
• Savoir gérer les stocks
• Maîtriser les règles de sécurité
• Faire preuve de conviction et de diplomatie
• Savoir transmettre à la hiérarchie
• Respecter la confidentialité
• Esprit d’analyse
• Réactivité
Niveau de formation requis :
Niveau Bac ou équivalent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures, adressées à Madame la Directrice des Services de Veyrac, devront être constituées d’une lettre de
motivation et d’un curriculum vitae.
Elles devront être transmises avec la mention « Responsable de gestion patrimonial à la Mairie de Veyrac », au plus
tard le 20 novembre 2026.
Mairie de Veyrac - 1, place de La Mairie - 87 520 VEYRAC
dgs@veyrac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier