Agent polyvalent d'entretien - MAIRIE ROYAN
Référence : O017260807001271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous effectuerez des opérations d’entretien des locaux seul ou sous le contrôle d’un responsable de chantier, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Vous pouvez être amené(e) à effectuer des travaux de petite manutention et assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés.
Entretenir et maintenir les locaux en bon état de propreté.
Assurer l’entretien courant des machines et du matériel utilisé.
Contrôler l’état de propreté des locaux (sites de la collectivité, sanitaires, gymnases, vestiaires).
Assurer les remplacements d’agents ponctuellement absents.
Mettre en place le montage et démontage du matériel sur les plages durant la saison estivale.
Suivre le stock en produits d’entretien et assurer l’approvisionnement des sites.
Effectuer et assurer le suivi des travaux de petite manutention.
Profil recherché
Maitrise des consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou matériels dangereux.
Savoir rendre compte et signaler les dysfonctionnements ou difficultés à sa hiérarchie.
Permis VL indispensable.
Organisation du travail en fonction des consignes.
Maîtrise des règles d’application du tri sélectif.
Maîtrise des techniques d’entretien et d’utilisation des produits et des matériels.
Connaissance des gestes et des postures de sécurité.
Confidentialité et discrétion.
Grande autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet
Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon les semaines
SPÉCIFICITÉS :
Assure l’entretien des gymnases le week-end par rotation en heures supplémentaires.
Affectation : gymnases, marchés, sanitaires publics…
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt de candidatures : 31 août 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
