Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE ST AIGULIN
Référence : O017260807000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aigulin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une petite commune rurale de 2.000 habitants, vous devrez, en collaboration étroite avec le Maire et les élus référents :
1. Diriger et coordonner les actions des services techniques
2. Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
3. Participer aux travaux assurés par les agents des Services Techniques
1. Diriger et coordonner les actions des services techniques
Planifier et superviser les travaux à réaliser par l’équipe technique (sept agents) : définition des tâches, répartition du travail, réalisation des plannings
Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service ; contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien des équipements des bâtiments et des infrastructures de la Commune
2. Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications périodiques obligatoires…)
Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
3. Participer aux travaux assurés par les agents des Services Techniques
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Assurer le rôle d’agent de prévention au sein de la collectivité
o S’assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité
o S’assurer du bon entretien et du renouvellement des EPI
o Veiller à la mise à jour et au suivi du Document Unique
• Gérer les demandes d’arrêtés de voirie, circulation, DICT
• Suivre les travaux réalisés sur la Commune en régie ou par des entreprises privées
• Procéder à la consultation et la mise en concurrence des entreprises pour les travaux importants ou ne pouvant être réalisés en régie
• Remplir les fonctions d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (A.S.V.P.)
Profil recherché
Connaissances fondamentales techniques relatives au poste en matière de bâtiments, voiries et espaces verts
Connaissance des marchés publics (règles de base)
Bonne qualité managériale et de gestion des conflits
Permis B exigé, CACES
A l’aise avec l’outil informatique : connaitre l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir être organisé et méthodique
Savoir respecter l’autorité
Connaitre les règles de base du statut de la Fonction Publique Territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Intitulé du Poste : Agent Technique
Nature du Poste : Responsable des Services Techniques
Possibilité de recrutement en contractuel – Niveau Bac minimum
Poste à pourvoir le 1ier novembre 2026
Date limite de candidature le 15 septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
