Agent polyvalent d'entretien, de maintenance et de surveillance du centre sportif (h/f)
Référence : O006260629001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Gaude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cet emploi d'agent polyvalent d’entretien, de maintenance et de surveillance du centre sportif à temps complet, sera rattaché au service technique et sera sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des services techniques.
Le site sportif communal est actuellement en pleine mutation , ce qui implique que les missions décrites ci-après seront amenées à évoluer.
Missions principales :
• Assurer l’entretien des locaux (nettoyage des vestiaires, douches, WC, poubelles…) ;
• Assurer l’entretien des extérieurs (Tribunes, parkings, alentours du stade, poubelles, débroussaillement…) ;
• Assurer l’entretien du terrain de foot ;
• Assurer les travaux de maintenance courante du site (Petites réparations et rénovations en tout genre : peinture, plomberie, petite maçonnerie…) ;
• Contrôler régulièrement les équipements et isoler du public tout matériel dangereux ;
• Signaler tout dysfonctionnement ou toute dégradation au Responsable du ST et consigner par écrit les incidents ;
• Accueillir, renseigner et orienter les pratiquants et les différents publics et surveiller le bon déroulement des manifestations ;
• Alerter les secours lors d’un accident sur le site ;
• Assurer un grand entretien annuel des locaux.
Missions secondaires :
• Peut être amené à apporter un renfort au sein du service technique si besoin.
Emploi du temps :
• Annualisé, fractionné et variable en fonction de l’occupation du site ;
• Missions en journées et les week-ends selon les plannings des rencontres sportives, des tournois, des événements sportifs ;
• Repos hebdomadaire en semaine ;
• Modification régulière de l’emploi du temps.
Profil recherché
Compétences attendues et obligatoires :
• Maîtriser les techniques de maintenance des bâtiments (plomberie, peinture, petite maçonnerie, petites réparations et rénovations en tout genre…) ;
• Maîtriser les techniques de débroussaillement ;
• Maîtriser les techniques d'entretien de l’outillage et des machines ;
• Formation Sauveteur Secourisme du Travail obligatoire (SST) ;
• Être très disponible ;
• Être organisé ;
• Savoir rendre compte de manière écrite ;
• S’adapter aux différents publics (adultes et enfants) ;
• Être accueillant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
