Chef d'équipe mécanique poids lourds (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260903001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service du parc des véhicules techniques assure l'entretien de l'ensemble des engins et matériels roulants techniques (hors VL et petits utilitaires), en concertation avec les ateliers décentralisés, des directions techniques du Département. Il assure certains travaux d'entretien sur les routes départementales en collaboration avec les subdivisions routières. Il a en charge l'entretien et la maintenance du réseau radio dédié aux routes. Il assure en transversal l'ensemble des missions d'inspection par drones. L'effectif est d'environ 50 agents répartis en quatre sections : administrative et comptable, atelier et magasin, exploitation (travaux en régie) et transmissions.
- Vous organiserez les activités de l'équipe et rendrez compte au responsable de l'atelier de l'activité des agents ainsi que de vos propres activités ;
- Vous gérerez les moyens nécessaires au fonctionnement de l'atelier (stocks, inventaires, approvisionnements, matériels, etc) ;
- Vous gérerez l'activité de l'atelier en élaborant le planning prévisionnel et en assurant le suivi des réparations des engins confiés ;
- Vous programmerez, planifierez et contrôlerez le travail des mécaniciens, tout en veillant au respect des règles de sécurité ;
- Vous participerez, en tant que de besoin, aux travaux de maintenance et de réparation ;
- Vous assurerez le rôle de chef d'astreinte dans le cadre du service hivernal ;
- Vous assurerez la formation et l'accompagnement des nouveaux mécaniciens dans le cadre du compagnonnage ;
- Vous assurerez le suivi administratif de l'activité de votre équipe (temps de travail, consommation de carburant, matériel, indicateurs d'activité, etc).
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation initiale de niveau Bac professionnel ou BTS en mécanique ;
- Vous détenez les permis B et C, indispensables à l'exercice de vos fonctions ;
- Vous maîtrisez les connaissances techniques en mécanique nécessaires à l'entretien et à la réparation des engins ;
- Vous travaillez efficacement en équipe et faites preuve de dynamisme dans l'exercice de vos missions.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
