Agent polyvalent d'entretien et de restauration (h/f) - MAIRIE DE CHANCAY
Référence : O037260710001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chançay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent intervenant principalement dans l’entretien des locaux communaux, la surveillance interclasse au restaurant scolaire :
- Entretenir les locaux communaux, le mobilier et le matériel notamment ceux des services scolaires :
o Procéder à l’entretien des locaux scolaires quotidiennement (nettoyer les tables, les chaises, les tableaux, aspirer les sols, lavage des sols, nettoyage des sanitaires, vider les poubelles...) selon planning établi. Pendant les vacances scolaires, nettoyage approfondi des locaux scolaires,
o Procéder à l'entretien des bâtiments communaux : salle des fêtes, cave touristique, mairie, salle associative (RAM)
o Commander, ranger et gérer les stocks des produits et du matériel de nettoyage,
o Entretenir le matériel utilisé
- Effectuer la surveillance interclasse au restaurant scolaire :
o Surveiller, encadrer et aider les enfants dans la prise de repas ;
o Distribuer les repas dans le respect des règles d’hygiène,
o Assurer la sécurisation des enfants et des locaux ; veiller au respect des consignes de sécurité, de jeux, de règles de vie sociale ;
o Travailler en équipe ;
o Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer l’agent animateur référent ;
o Avoir un devoir de discrétion par rapport aux enfants, à leurs parents, à ses collègues, à l’organisation, aux enseignants.
En période scolaire :
Installation réfectoire + sur le temps méridien les jours d’école de 11h30 à 13h25
Entretien école le soir du lundi au vendredi 11h00/semaine (selon planning)
Lors des vacances scolaires, un grand ménage est effectué selon un planning + ALSH 1ere semaine des vacances
Sur toute l’année :
Entretien mairie 2h45/semaine
Entretien salles communales 4h15/semaine
Profil recherché
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtriser les techniques de nettoyage, connaître les produits d'entretien et respecter les protocoles d'utilisation des produits d'entretien.
- Formation Prévention et Secours Civiques (PSCI) appréciée
- Contact facile avec les enfants
- Expériences similaires souhaitées
- Qualités relationnelles, ponctualité, sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative, rigueur et autonomie
- Dynamique, polyvalent, et capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire,
Mairie de CHANÇAY
16 rue de la Mairie – 37210 CHANÇAY – Tél. 02.47.52.93.17
Email : mairie@chancay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
