AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN ET DE SERVICE À LA CANTINE (H/F) - Mairie de Marpiré
Référence : O035260702001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marpiré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent d'entretien et de service à la cantine
Service cantine : (en liaison chaude)
• Vous assurez le service sur la pause méridienne et la surveillance,
• Réceptionner les repas (contrôle des températures)
• Mise en place des tables de la cantine : débarrasser et nettoyer les tables,
• Enfournement des plats livrés par notre fournisseur,
• Service des plats et surveillance des enfants sur le temps méridien avec les agents de l’école,
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP),
• Assurer l'entretien et la désinfection de la cuisine et du réfectoire,
• Plonge.
Service entretien :
• Assurer l’entretien de l’ensemble des locaux communaux (mairie, centre de loisirs, salle polyvalente…), selon le planning défini,
• Dépoussiérer, enlever toiles d'araignées, laver et aspirer les surfaces,
• Nettoyer bureaux, matériel informatique et mobilier,
• Faire les vitres intérieures et extérieures,
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
• Vider les poubelles et changer les sacs, en respectant les consignes de tri,
• Recharger consommables (papier toilette, essuie-mains),
• Gérer les stocks de produits ménagers et signaler les dysfonctionnements,
• Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des salles lors des locations…
Service centre de loisirs (en juillet uniquement) :
Service cantine et entretien des bâtiments communaux
Profil recherché
• Dynamique / Ponctuel / Sens du Service Public / Sens de l'initiative
• Connaissance des techniques de nettoyage et de la réglementation en vigueur
• Application stricte du protocole sanitaire en vigueur
• Expérience sur un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
