Agent polyvalent d'imprimerie (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260811000793
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction juridique (D.J.), vous intégrerez le service imprimerie, accueil central et courrier.
Au cœur de cette équipe composée de 12 agents, vous contribuez à l’impression des ressources bureautiques et institutionnelles. Vous assurez également en mission annexe, lors des nécessités de service, la gestion et le suivi du courrier de notre collectivité et participez à l’accueil physique et téléphonique de nos administrés.
Impression et chaîne graphique sur divers supports
• Assurer la mise en route, les réglages, et la qualité des impressions sur divers supports (papiers, carton, bâches, textiles, etc.) selon les règles de sécurité et les impératifs de production dans le but de reproduire en série ces supports pour le compte de la collectivité,
• Participer aux missions annexes des produits finis.
Entretien technique
• Assurer l’entretien courant des matériels,
• Veiller à la maintenance préventive et curative des matériels.
Missions annexes
• Gérer le courrier (en l’absence de l’agent habituellement affecté à cette mission) :
- Réceptionner le courrier « arrivée »,
- Assurer la transmission des correspondances entre la direction générale des services et le Cabinet du Président,
- Assurer les transmissions auprès des partenaires extérieurs,
- Collecter le courrier sur certains sites distants (Intra Châlons Agglo),
- Veiller au départ du courrier de notre collectivité.
• Gérer l’accueil central (en l’absence des agents dédiés à cette mission) :
- Accueillir, contrôler, renseigner et orienter le public à l’entrée de l’établissement,
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Signaler les comportement et actes pouvant affecter la sécurité,
- Gérer le système Géocoeur et le DAE (défibrillateur), et appliquer les procédures en cas d’alerte.
Profil recherché
Titulaire du permis B (exigé), vous recherchez un poste par lequel vous contribuez aux projets de la collectivité et où la polyvalence est au cœur de votre métier.
Vous êtes une personne :
• Maitrisant les règles et consignes de sécurité,
• Apte à porter des charges lourdes,
• Connaissant les techniques d’accueil (bonne expression orale) et le fonctionnement d’une collectivité départementale, capacité d’écoute,
• Aimable, diplomate et souriante,
• Très discrète et consciencieuse,
• Ponctuelle, disponible et organisée,
• Capable d’adaptation et d’initiative,
• Garante de l’image du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
