Agent polyvalent de développement social et d'animation (H/F) - ST GENIS POUILLY
Référence : O001260713000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Pouilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service social et en binôme avec la coordinatrice de l'Espace de Vie Sociale, vous contribuez au développement de l'Espace de Vie Sociale en participant à la mise en oeuvre, à l'animation et à l'évaluation des actions, dans une logique de dynamique collective, de participation des habitants et de développement du lien social.
Dans le cadre de l'installation de l'Espace de Vie Sociale au sein de la Maison Solidaire, vous participez à la mise en place et à l'animation du lieu, en contribuant à en faire un espace de vie ouvert, convivial et fédérateur, en lien avec les partenaires et associations présents sur le site.
1. Accueil et lien avec les habitants
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics
* Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches
* Favoriser l'expression des besoins et des attentes des habitants
* Participer à la lutte contre l'isolement en favorisant le lien social, la participation des habitants et la création de temps de rencontres et d'échanges
2. Participation à l'animation de la vie sociale
* Concevoir, organiser et animer des actions collectives (ateliers, temps conviviaux, événements)
* Participer à la mobilisation des habitants et encourager leur implication
* Contribuer à la création de liens entre les publics
3. Contribution au développement de projets
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet social de l'EVS
* Être force de proposition dans le développement de nouvelles actions
* Contribuer à la dynamique partenariale locale
4. Appui administratif et organisationnel
* Participer au suivi administratif des actions (inscriptions, bilans, rapports...)
* Contribuer à la communication des activités (affichage, diffusion d'informations)
* Assurer un appui logistique dans l'organisation des actions
Mission complémentaire - Animation du lieu et partenariat
Contribuer à la mise en vie de la Maison Solidaire en lien avec les acteurs présents (associations, partenaires)
Participer au développement et à l'animation des partenariats locaux
Favoriser la coordination et la complémentarité des actions menées sur le site
Participer à la dynamique collective du lieu et à son appropriation par les habitants
Renforcer l'équipe du service social lors des pics d'activité.
Profil recherché
Profil recherché
* Expérience dans l'animation, le social ou le développement local appréciée
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et du tissu associatif
* Sens du service public et de l'intérêt général
Compétences attendues
* Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif
* Sens de l'initiative et autonomie
* Aptitudes relationnelles et sens de l'accueil
* Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité
* Capacité à animer des groupes et à mobiliser des publics
* Organisation, rigueur et adaptabilité
* Intérêt pour les dynamiques sociales et territoriales
Spécificités du poste
* Horaires pouvant être adaptés en fonction des actions (ponctuellement en soirée ou week-end)
* Polyvalence et adaptabilité liées au fonctionnement d'un Espace de Vie Sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Virginie BOUHANICHE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
