Agent polyvalent de l'espace public (H/F) - COMMUNE DE PARTHENAY
Référence : O079260915000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement placée au centre du département des Deux-Sèvres, à 45 minutes de Niort et une heure de Poitiers, la ville de Parthenay - 10 000 habitants, recrute 1 agent polyvalent de l’espace public.
Rattaché au Centre Technique Municipal de la Ville de Parthenay, sous la responsabilité de son chef d'équipe, l'agent polyvalent de l'espace public participe à la pose, l'entretien et la maintenance de la voirie et des espaces publics
- Pose, entretien et maintenance de la signalisation routière permanente, provisoire et temporaire.
- Mise en place de nouvelles signalisations
- Pose et entretien des voiries (pavés, enrobés, petite maçonnerie, regards, bordures etc....) dans les rues et sur les trottoirs, ainsi que dans les espaces publics.
- Entretien et nettoyage de la voirie et du mobilier urbain
- Conduite et entretien des véhicules et matériels spécifiques mis à sa disposition pour effectuer ses missions.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Missions saisonnières et/ ou ponctuelles ramassages feuilles, déneigement, nettoyage des festivités.
- Intervention en urgence sur des accidents de la circulation, en fonction des conditions météorologiques
- Travail possible les samedi, dimanche et Jours fériés.
- Participation selon besoin aux autres taches et missions du CTM dans sa globalité.
Profil recherché
- Permis B obligatoire,
- Permis C/EB et EC souhaités
- Maîtriser les techniques de maçonnerie et de voirie
- Savoir mettre en œuvre les différents types d'enrobé
- Avoir des connaissances en méthode de nettoyage de voirie
- Connaître la réglementation routière (code de la route et mise en place de signalisation routière)
- Savoir manipuler en toute sécurité l'outillage nécessaire à l'exécution des missions affectées
- Travailler en équipe ou en autonomie
- Assurer le contrôle visuel et l'entretien journalier ou hebdomadaire du matériel ou véhicule lié aux différentes missions
- Rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer le devoir de réserve lié à la fonction
Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction :
Travail en extérieur par tout temps et en toute saison
Travail en hauteur
Travail sous circulation routière
Lecture et compréhension de plan, schéma, croquis
Conduite d'engins liée à la mission (soumis à habilitation si nécessaire) : balayeuse, arroseuse laveuse, tracteurs, engins de chantiers, télescopiques...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature
(lettre, CV, dernier arrêté pour les titulaires) à
Monsieur le Maire
2 Rue de la Citadelle CS 80192 79205 PARTHENAY Cedex
ou sur
recrutement@cc-parthenay-gatine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
