Agent polyvalent de maintenance des bâtiments - COMMUNE DE ENSISHEIM
Référence : O068261016000038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ensisheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalise les travaux de maintenance dans le domaine sanitaire et chauffage ainsi que des éléments simples dans le domaine de la métallerie.
Missions principales :
- Conception réalisation et entretien d'éléments simples de serrurerie et de structures métalliques
- Réalisation et dépannage d'installations sanitaires et chauffage
- Travaux du bâtiment
Activités ponctuelles :
- Aide aux autres services
- Entretien et nettoyage des engins, des véhicules et des matériels d'exploitation
- Patrouille et diagnostic des dégradations
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités et renseigne
des fiches de travaux réalisés
- Déneigement
Contraintes :
- Travaux de soudure et découpe : port de protections
- Travail à l'extérieur, par tous les temps
- Travaux en hauteur
- Manipulation de charges
- Station debout fréquente
- Contraintes liées aux travaux (bruit, projections, vapeurs, etc )
- Horaires décalés pour répondre à certains besoins
Profil recherché
Qualifications requises :
CAP/BEP
Habilitation électrique BR, BS
Permis B
CACES PEMP 1B
Compétences et savoirs :
- Métallerie et construction métallique
- Sanitaire et chauffage
- Travaux du bâtiment
- Connaissance de la Ville
Savoir-faire :
- Organisation et réalisation des travaux
Savoir être :
- Disponibilité
- Rigueur, autonomie, réactivité
- Travail en équipe
- Respect des consignes, des délais, des personnes en relation et du matériel
- Gestion du matériel attribué
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature et curriculum-vitae sont à adresser à
Monsieur le Maire de la Ville d'Ensisheim
6 place de l'Eglise
68190 ENSISHEIM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
