AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS - COMMUNE DE LEUCATE
Référence : O011260730000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Leucate
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique qui se caractérise par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la pluralité de ses services. Investie dans une politique ambitieuse en matière de services rendus à la population, la commune de Leucate recrute un(e) :
AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE
DES BATIMENTS (H/F)
Sous la responsabilité directe du responsable du service « bâtiments », vous serez chargé(e) d’exécuter les travaux préventifs et curatifs d’entretien et de maintenance des bâtiments de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES
• Monter des murs ou des cloisons, réaliser des raccords d’enduit ou de carrelage, préparer du mortier, exécuter du gros œuvre (terrassement, chape…) et divers petits travaux de maçonnerie ;
• Réaliser des raccords de plâtre, monter des cloisons et des faux-plafonds en plaques de plâtre, réaliser des saignées, refaire des murs ou des revêtements de sol de différentes natures, réaliser de petites réparations de plomberie, exécuter des travaux de peinture ;
• Effectuer divers travaux selon les besoins du service, participer aux opérations polyvalentes d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux, installer divers matériels… ;
• Analyser les demandes de projet, faire des propositions de réalisations, estimer la faisabilité et les besoins en matériels, réaliser un plan/croquis, gérer les devis et les approvisionnements, coordonner l’intervention avec les autres corps de métier internes ou externes… ;
• Garantir l’entretien courant des machines et de l’outillage utilisés (affûtage, graissage, consommables…), diagnostiquer et contrôler les matériels et équipements, en assurer le bon fonctionnement, effectuer les réglages nécessaires, réparer ou remplacer les pièces cassées/usées… ;
• Traiter les demandes faites par les services et la direction, rendre compte régulièrement de son activité, participer à la détection des problématiques, et à l’inspection des bâtiments, faire remonter les problèmes constatés et proposer des solutions opérationnelles ;
• Participer aux opérations d’urgence notamment en cas de catastrophe naturelle, à l’organisation matérielle des manifestations et au roulement d’astreintes du service.
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Maitrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment et de la règlementation en matière de sécurité
Bonnes connaissances des normes et procédures du domaine d’activité
Connaissances générales en BTP
Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur public ou privé
Rigueur, polyvalence, autonomie, dynamisme
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité
Grande disponibilité, réactivité, capacités d’adaptation
CONDITIONS DU POSTE
Niveau CAP/BEP ou bac professionnel ou titre professionnel en maintenance de bâtiments
Poste à temps complet, localisation : Leucate
Horaires réguliers avec amplitude variable et pics d’activité liés aux besoins des services, travail possible en soirée et le week-end (astreintes)
Permis B obligatoire, déplacements permanents dans la commune
CACES nacelle élévatrice souhaité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
Poste à pourvoir pour le 01/10/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Agent de la Fonction Publique Territoriale (catégorie C, filière technique) ou contractuel.
Candidature à adresser au plus tard le 06/09/2026 par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, BP 17 - 11 370 LEUCATE
Ou par mail : jessica.faust@mairie-leucate.fr
Accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie des diplômes/qualifications/attestations techniques, copie du dernier arrêté de situation administrative ou contrat.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
