Agent polyvalent de maintenance des bâtiments - Lycée Polyvalent Hector Berlioz (38) (h/f)
Référence : O069260918001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : La Côte-Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes agent de maintenance bâtiments ?
Rejoignez-nous !
📢 A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la maintenance bâtimentaire pour plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un cadre de travail agréable et sécurisé pour les élèves et les usagers.
En votre qualité d'AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE vous intégrez l'équipe du Lycée Polyvalent Hector Berlioz de La Côte Saint André (38).
Vous assurez la maintenance et l’entretien des espaces verts, des installations, des matériels, des bâtiments et de leurs abords ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence d’élèves (981 élèves, 43 internes).
Vos activités comprennent notamment :
opérations de maintenance préventive (inspection, visite, contrôle visuel…) et corrective
Réaliser des travaux d’entretien des espaces verts (tonte des pelouses, taille des haies, entretien des espaces fleuris, ramassage des feuilles, désherbage, débouchage des chenaux...).
maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux...), du bâtiment et des installations des techniques
travaux d’entretien courant relevant du second œuvre (travaux électriques, entretien et aménagement sur l’installation sanitaire, espaces verts, plâtrerie, menuiserie, peinture, pose de revêtements, , …)
entretien du matériel utilisé et éventuellement approvisionnement des matériaux et produits.
Profil recherché
🎯 Votre profil
• Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de base et outils nécessaires à la maintenance des bâtiments et savoir tondre, tailler, traiter les espaces verts.
Connaissance et application des consignes et bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des risques.
• Aptitudes personnelles :
Habileté manuelle, dynamisme, polyvalence, organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Permis B préconisé.
Horaires du poste : du lundi au vendredi :
- 4 jours de 6h00 à 15h00
- 1 jour de 9h15 à 18h00.
L’emploi du temps élaboré par le responsable d’équipe et la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
💬 Vos avantages à la Région
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Les vacances scolaires
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui est proposée en fin d’annonce, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région"… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments