Electricien en bâtiment - MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
Référence : O038260529000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourgoin-Jallieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de l’Isère, la ville de Bourgoin-Jallieu compte plus de 30 000 habitants.
Dynamique et ville-centre du Nord-Isère, Bourgoin-Jallieu est la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) ; elle est idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Au sein du pôle bâtiment de la Direction des Services Techniques, le service ateliers composé d’un responsable de service et de deux chefs d’équipe encadrants, met en œuvre des opérations de mise en sécurité, de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux dans l’ensemble des corporations de métier du bâtiment.
Sous l’autorité du chef d’équipe électricité vous réalisez des travaux d’installation, de dépannage et de maintenance électrique pour assurer le cheminement et la distribution du courant en tenant compte de la sécurité des personnes et des biens.
Plus précisément, votre mission principale sera la suivante :
- Réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité :
Vos missions et activités secondaire consisteront à :
- Participer aux actions de maintenance préventive générale de l’ensemble des corps d’état du bâtiment
- Participer à la continuité de service public en cas notamment d’intempéries, évènements exceptionnels
- Possibilité de monter l’astreinte Technique
Profil recherché
Profil recherché : L'expertise technique au service du collectif
• Diplômes et expérience : Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP d’électricité et vous maîtrisez parfaitement les techniques métier que vous savez mettre en pratique sur le terrain.
• Savoir-faire : Vous êtes pleinement capable d’installer, réparer et entretenir les systèmes électriques, ainsi que de diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes.
• Rigueur réglementaire : Fiable et consciencieux, vous prenez en compte l’évolution des réglementations pour effectuer les travaux, la maintenance et la mise en conformité des circuits et des équipements. Vous appliquez scrupuleusement les consignes de sécurité.
Vos habilitations et permis indispensables :
• Pour postuler, vous devez obligatoirement posséder : Le Permis B
• Un plus si vous possédez : L'habilitation électrique BR / B2V L’habilitation pour le montage d’échafaudage les CACES R485 et R486
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos Avantages et Conditions de Travail
• Rythme de travail attractif : Poste à temps complet à 36h30 par semaine, organisé du lundi au vendredi midi (votre week-end commence dès le vendredi midi !).
• Avantage été : Passage en journée continue de début mai à fin août.
• Repos : Octroi de 9 RTT par an.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle fixe) + 13eme mois,
• Ticket restaurant
• Participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
• Possibilité de souscrire à une mutuelle communale
• Participation financière à la protection sociale sous condition
• Programme sport santé bien-être
• Adhésion au COS de l’Isère.
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
