Agent polyvalent de maintenance des bâtiments - TEYRAN
Référence : O034260810001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Teyran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + participation employeur mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’employeur
À moins de 10 km au nord de Montpellier, Teyran est une commune de près de 5 000 habitants située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup.
Appréciée pour son cadre de vie entre vignes et garrigues, la commune a su préserver une urbanisation maîtrisée et offre un environnement de travail à taille humaine, au service de ses habitants.
Poste à temps complet
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Ouvert aux contractuels : Oui
Service : Services techniques
Rattachement hiérarchique : Responsable des services techniques et du chef de pôle dédié
Lieu de travail : TEYRAN
VOS MISSIONS
Au sein des services techniques, vous assurez l'entretien, la maintenance et les travaux courants des bâtiments communaux afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité.
VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien et d'aménagement des bâtiments :
• maçonnerie et second œuvre (placo, enduits, faux plafonds...) ;
o électricité (diagnostic de pannes, réparations, mise en sécurité des installations) ;
o réparation et réglage de menuiserie
o serrurerie (réparation ajustement)
o peinture intérieure et extérieure.
• Veiller au respect des règles et normes de sécurité.
• Garantir la qualité des interventions jusqu'à leur parfaite réalisation.
• Assurer le suivi des interventions en lien avec son chef de pôle.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
• Vous possédez des connaissances générales dans plusieurs corps de métier du bâtiment et une solide maîtrise d'au moins l'un d'entre eux.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie :
• analyser les besoins ;
• organiser les interventions ;
• anticiper les approvisionnements ;
• estimer le temps nécessaire aux travaux ;
• réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité.
Qualités attendues
• Polyvalence et autonomie
• Réactivité
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe
• Bon relationnel
Prérequis attendus
• CAP, BEP expérience professionnelle dans les métiers du bâtiment.
• Habilitations électriques souhaitées.
• Permis B indispensable,le permis C1 serait un plus.
•
Conditions de travail
• Travail en intérieur comme en extérieur.
• Respect strict des consignes de sécurité.
• Participation à un système d'astreinte .
• Interventions exceptionnelles en dehors des horaires habituels en cas d'urgence (intempéries, sinistre, accident...).
•
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire.
• Participation de l'employeur à la mutuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
• Vous possédez des connaissances générales dans plusieurs corps de métier du bâtiment et une solide maîtrise d'au moins l'un d'entre eux.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie :
• analyser les besoins ;
• organiser les interventions ;
• anticiper les approvisionnements ;
• estimer le temps nécessaire aux travaux ;
• réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité.
Qualités attendues
• Polyvalence et autonomie
• Réactivité
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe
• Bon relationnel
Prérequis attendus
• CAP, BEP expérience professionnelle dans les métiers du bâtiment.
• Habilitations électriques souhaitées.
• Permis B indispensable,le permis C1 serait un plus.
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Conditions de travail
• Travail en intérieur comme en extérieur.
• Respect strict des consignes de sécurité.
• Participation à un système d'astreinte .
• Interventions exceptionnelles en dehors des horaires habituels en cas d'urgence (intempéries, sinistre, accident...).
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Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire.
• Participation de l'employeur à la mutuelle.
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, par mail à l’adresse recrutement@ville-teyran.fr ou par voie postale à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place l’Eglise - 34820 TEYRAN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
