Agent polyvalent de maintenance des bâtiments et de la voirie H/F - Mairie de CHAMBOURCY
Référence : O078260306000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambourcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chambourcy est une commune de 6 000 habitants située dans les Yvelines, au sud de la communauté d’Agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine dont elle fait partie. La direction des services techniques assure l’entretien des espaces verts, de la voirie et de l’ensemble des bâtiments communaux.
Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez chargé(e) de réaliser des travaux d’entretien et de maintenance sur les bâtiments, la voirie, et les équipements publics. Vous participerez aux interventions nécessaires au bon fonctionnement des services techniques de la collectivité.
MISSIONS
Entretien public et voirie
• Entretien des voies communales
• Technique de mise en œuvre des chantiers (signalisation, peinture, sol…)
• Travaux de maçonnerie, pavage, dallage, pose de mobilier urbain
Entretien des bâtiments communaux
• Réparations en plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, électricité, soudure
• Contrôle visuel régulier des installations techniques et remontée des anomalies
• S’assurer du suivi des réglementations
• Travaux d’entretien courant
Interventions saisonnières
• Déneigement, salage des voiries
• Préparation logistique des événements municipaux (montage et démontage)
COMPETENCES
Savoirs
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie, maçonnerie
• Connaissance des règles de sécurité et de signalisation de chantier
Savoir-faire
• Utiliser les outils manuels et motorisés en sécurité (engins : nacelle, saleuse...)
• Lire un plan ou un schéma technique
• Travailler en équipe et s’adapter à la polyvalence
Savoir être
• Rigueur et respect des consignes
• Réactivité, autonomie et ponctualité
• Bon relationnel avec les usagers
Profil recherché
Conditions d'exercice
• Travail en extérieur régulier
• Port de charges, postures pénibles
• Utilisation d’Équipements de Protection Individuelle
• Interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels (types astreintes)
• Présence requise régulièrement
les week-ends et jours fériés (logistique événementielle)
Profil recherché
• Expérience significative dans un rôle similaire
• Connaissances solides en électricité,
soudage et production
• Techniques de travail en hauteur
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Rémunération statutaire avec RIFSEEP et 13e mois
• 16,5 RTT
• Contrat d’un an renouvelable ou nomination par voie de mutation
• Participation employeur santé et prévoyance
• Adhésion au CNAS
• Prise de poste : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78240 CHAMBOURCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
