Agent polyvalent de maintenance et de sensibilisation (H/F) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071260430000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Rattaché à la direction des Services à la Population, la direction de la prévention et de la gestion des déchets a pour missions d’assurer au quotidien la collecte, le traitement et la valorisation des déchets produits par les ménages et les producteurs assimilés aux ménages des 39 communes. Elle accompagne également les usagers à réduire et mieux trier leurs déchets à travers son Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
Dans ce contexte, l’Agglomération recrute un agent polyvalent de maintenance et de sensibilisation animé par les enjeux environnementaux et souhaitant intégrer une équipe engagée pour l’amélioration du cadre de vie des citoyens.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences techniques
Un cadre de travail stimulant, chaque jour apporte un nouveau défi
Un poste mêlant technique et relationnel
Une formation continue
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260430000624-agent-polyvalent-maintenance-sensibilisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expérience dans le domaine des déchets ou de la maintenance ;
Vous êtes titulaire du permis B et C, CACES R390 et R489 ;
Vous avez des aptitudes aux travaux manuels ;
Vous respectez les normes de sécurité et les procédures techniques ;
Vous avez des habilitations en lien avec le poste – possibilité d’être formé ;
Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’organisation ;
Vous êtes rigoureux, réactif et avez l’esprit d’initiative ;
Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public ;
Vous respectez les règles déontologiques et contribuez à un environnement de travail sain et respectueux…
…relevez le défi sans plus attendre !
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 38h00 sur 5 jours (25 jours de congés annuels + 18 jours RTT)
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
