Agent polyvalent de propreté et des voies publiques (h/f) - SOLLIES PONT
Référence : O083260805000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Solliès-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la propreté de l'espace public : ramassage des déchets, déjections animales et animaux morts, vidage des corbeilles et poubelles canines, enlèvement des dépôts sauvages et encombrants.
Réaliser l'entretien des espaces publics : désherbage manuel, nettoyage des toilettes publiques, fontaines, conteneurs enterrés et nettoyage haute pression.
Effectuer le nettoyage mécanisé à l'aide de la moto-crottes (conduite d'un scooter).
Lutter contre les incivilités : enlèvement des tags et affiches sauvages.
Intervenir sur des missions ponctuelles selon les besoins du service et assurer une polyvalence avec l'équipe de maintenance de la voirie (travaux en régie, pose de signalisation, etc.).
Missions :
- Assurer la propreté des espaces publics en procédant au ramassage des papiers, déchets divers, dépôts sauvages, déjections animales et animaux morts, ainsi qu'au vidage des corbeilles à papier et des poubelles canines.
- Réaliser les opérations d'entretien courant des espaces publics : désherbage manuel, nettoyage des toilettes publiques, des fontaines, des conteneurs enterrés d'ordures ménagères et des différents mobiliers urbains, notamment à l'aide d'un nettoyeur haute pression thermique.
- Effectuer le nettoyage mécanisé des voiries et espaces publics avec la moto-crottes, nécessitant la conduite d'un scooter de service.
- Participer à la lutte contre les incivilités en assurant l'enlèvement des tags, affiches sauvages et autres dégradations constatées sur le domaine public.
- Répondre aux demandes d'intervention et aux doléances des administrés ou des services municipaux afin de garantir un cadre de vie propre et sécurisé.
- Faire preuve de polyvalence en renforçant, selon les besoins du service, l'équipe de maintenance de la voirie pour la réalisation de travaux en régie, la pose et l'entretien de la signalisation ainsi que diverses interventions techniques sur le domaine public.
Profil recherché
Titulaire du permis B (obligatoire).
Le permis C ainsi que le permis 125 cm³ constituent un atout apprécié. Des compétences en maçonnerie de voirie sont souhaitées, ainsi qu'une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux interventions sur le domaine public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
