Agent polyvalent de restauration et d'entretien - COMMUNE DE LA BACONNIERE
Référence : O053260701000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baconnière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice enfance jeunesse, l’agent polyvalent de restauration et d’entretien assure l’entretien des locaux communaux et principalement de la salle des loisirs. Il/Elle assure le suivi logistique des locations (mise à disposition de vaisselle, états des lieux…) Il/Elle participe à la préparation des repas livrés en liaison froide et effectue le service durant la pause méridienne.
• Gestion de la salle des loisirs
- Préparer les locaux et le matériel mis à disposition dans le cadre des locations
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avec les locataires
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel mis à disposition
- Signaler les dysfonctionnements, dégradations et pannes constatés
- Échanger régulièrement avec l’assistante services à la population en charge du planning et des contrats de location
• Nettoyage des bâtiments communaux
- Assurer un entretien régulier des locaux communaux sur différents sites : murs, espaces vitrés, sols, installations sanitaires, mobilier et équipement
- Évacuer les déchets courants dans le respect du tri sélectif
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs en consommables : papier hygiénique, essuie-main…
- Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
• Service de restauration
- Réceptionner, conditionner et réchauffer les plats
- Préparer la salle de restauration
- Assurer le service au self
- Réceptionner les repas
- Préparation des goûters
• Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Remplacement des collègues sur les périodes de congés pour l’entretien des différents sites
- En cas de besoin ponctuel et sur demande du coordinateur enfance jeunesse : travailler auprès des enfants (trajet, surveillance)
Profil recherché
Sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité, disponibilité et réactivité
Esprit d’équipe et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire de La Baconnière par mail à s.lepeculier@labaconniere.fr ou via le site emploi-territorial.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale complémentaire
Adhésion au CNAS
Avantage en nature repas
Temps complet annualisé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
