Agent polyvalent de restauration et d'entretien - Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE

Référence : O024260812000927

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Boulazac Isle Manoire
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent(e) interviendra au sein de la cuisine centrale et des bâtiments communaux de la ville de Boulazac-Isle-Manoire pour assurer la production culinaire, l'entretien, la gestion des stocks et le service en salle.

• Travail au sein de la cuisine centrale ou en Satellites.
• Aide à la distribution des repas aux enfants.
• Assure le passage de la vaisselle en machine à laver en veillant au strict respect d’utilisation du matériel de lavage
• Assure le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
• Production froide (hors d’œuvres et desserts)
• Légumerie (décontamination et transformation)
• Entretien des locaux Communaux conformément aux normes d’hygiène.

Profil recherché

• Permis B obligatoire.
• Autonomie et rapidité dans l’organisation de son travail
• Capacité à travailler en équipe.
• Port d’équipement approprié dans le respect des règles d’hygiène.
• Appliquer la méthode H.A.C.C.P. et respecter les règles d’hygiène
• Relations avec le gestionnaire du site, les référents des sites de distribution et les différents opérateurs des restaurants.
• Sens du service public et disponibilité

Contraintes liées au poste :
• Peut-être amené à se déplacer sur les autres sites de la Commune
• Station debout prolongée, expositions fréquentes à la chaleur et au froid.
• Rythme soutenu lors du service des repas.
• Travaux exceptionnels le soir, le week-end et les jours fériés en fonction des manifestations municipales

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le/la candidat(e) devra transmettre un CV et une lettre de motivation.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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