AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION (H/F) - Mairie de Dinard
Référence : O035260717000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Nous recherchons un agent de restauration H/F à temps non complet 19h05.
Vous aimez le contact humain, le travail en équipe et contribuer à des repas conviviaux dans un cadre bienveillant ? Rejoignez-nous !
Missions principales :
* Désinfecter les tables et les chaises
* Dresser le couvert
* Assurer le service des repas
* Aider à la plonge
* Nettoyer et ranger après le service
Missions spécifiques :
* Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
* Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps de repas
Missions occasionnelles (ou selon les saisons) :
* Participation aux repas festifs organisés par la municipalité
* Renfort possible au sein de la résidence d'Autonomie Dupuy en cas de besoin
Conditions :
Travail à temps non complet 19h05
RIFSEEP + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an).
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques.
A pourvoir idéalement à compter du 01/09/26.
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de service en salle (liaison froide, chaude...) et vous adaptez aux besoins du public accueilli. Vous connaissez les règles d'hygiène alimentaire (HACCP), les allergies alimentaires et les consignes du PAI.
Vous appliquez les procédures du plan de maîtrise sanitaire et le plan de nettoyage, tout en étant sensibilisé(e) au développement durable (gaspillage, tri des déchets...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre rigueur, votre autonomie et votre écoute. La gestion de conflits entre enfants fait aussi partie de vos compétences.
Si vous aimez conjuguer efficacité et bonne humeur au service des autres, ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
