AGENT POLYVALENT DE CANTINE ET DE PÉRISCOLAIRE (H/F) - Mairie de Plesder
Référence : O035260617000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plesder
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Plesder recherche un agent polyvalent de cantine et de périscolaire pour son école publique.
L'agent sera en charge du service cantine, de l'entretien des locaux cantine et garderie et de la garderie du soir.
Restauration du midi
- Mise en place de la cantine
- Assurer la distribution des différents plats
- Assister les enfants à la prise des repas
- Surveiller le temps de restauration
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Surveiller les enfants pendant le temps périscolaire qui suit la cantine
Ménage
- Débarrasser les tables et faire la vaisselle
- Entretien de la cantine (tables, chaises, sol, vitres...)
- Entretien des sanitaires
- Entretien de la garderie (ranger les jeux et jouets, nettoyer les tables, chaises, sol, vitres...)
Garderie du soir
- Aider à la prise du goûter
- Encadrer et surveiller les enfants
- Assurer un environnement apaisé
- Faire le lien avec les familles
Profil recherché
Savoirs
- BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou équivalence souhaité
- CAP petite enfance serait un plus
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien et application des protocoles de nettoyage des locaux
Savoirs-faire et Savoir être
- Savoir identifier les besoins des enfants
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages de la vie collective
- Agir dans un cadre d'autorité bienveillante
- Qualité relationnelle avec les enfants et les familles
- Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, ponctualité, disponibilité
- Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps non complet annualisé de 20/35ème. L'agent travaillera uniquement pendant le temps scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) de 11h45 à 19h00.
L'agent pourra être sollicité pour remplacer les deux autres agents scolaires et périscolaires en cas d'absence.
Candidature à adresser (CV+lettre de motivation) à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
