agent polyvalent de restauration scolaire - MAIRIE DE NOTRE DAME DES LANDES
Référence : O044260727001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Notre-Dame-des-Landes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Identité du poste : Agent polyvalent de restauration scolaire
Cadre d'emplois : Catégorie C
Grade : Adjoint technique territorial
Service : technique
Temps de travail : annualisé (travail sur période scolaire) : 6h06
Hors vacances scolaires :
• Lundi / mardi/ jeudi /vendredi : 11h50-13h50
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : responsable du restaurant scolaire
- encadrement : non
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des autres agents de restauration afin d'optimiser l'exécution des tâches et l'élu en charge des affaires scolaires
Activités principales
• Assurer la réception, la distribution et le service des repas dans le respect des règles d’hygiène.
• Accompagner les enfants durant le temps du repas en favorisant leur autonomie et en veillant au bon déroulement de ce temps éducatif.
• Encadrer et sécuriser les déplacements des enfants entre l’école et le lieu de restauration scolaire.
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel de restauration, dans le respect des protocoles en vigueur.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants, notamment lors des déplacements sur le temps méridien
Activité spécifique
• L'agent peut être invité par l'autorité territoriale à réaliser des heures complémentaires dans l'intérêt des services
Contrainte et environnement spécifique du poste
- Rythme soutenu lors du moment des repas
- Environnement bruyant
Profil recherché
Profil recherché : Expérience en restauration collective souhaitée
Qualités relationnelles (Savoir-être)
-Etre organisé
-Travailler avec constance
- Avoir une tenue adaptée
- Posséder le goût du travail bien fait
- Savoir partager ses connaissances,
- Savoir travailler en équipe
-Être discret
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Sophie BERGERY
Directrice des services enfance, jeunesse et affaires scolaires
Mairie de NOTRE DAME DES LANDES
Direction.education@notre-dame-des-landes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
