Responsable de l'unité autorisation du droit des sols H/F - NANTES METROPOLE
Référence : O044260813000699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au responsable développement urbain et environnement, vous êtes garant.e sur le territoire du pôle de la mise en ouvre de l'urbanisme réglementaire.
Plus particulièrement, vous :
- Encadrez le service (6 agents) en charge de l’instruction des autorisations du droit du sol pour le compte des 8 communes adhérentes au service en :
mettant en œuvre une dynamique collective au service de la qualité urbaine,
architecturale, paysagère et environnementale des projets
accompagnant l'équipe managée dans les évolutions du métier d'instructeur (mise en œuvre d'un urbanisme de projet, application de la feuille de route métropolitaine de la
fabrique de nos villes, ZAN, …)
Assurez la gestion et le suivi de l’instruction de tous les dossiers en :
veillant au bon déroulement de l’instruction technique et réglementaire des dossiers et en assurant la sécurité juridique des actes assurant les arbitrages visant à une application cohérente du PLUm et en contribuant
à ses évolutions organisant l’instruction technique et réglementaire des dossiers instruisant certains dossiers stratégiques pour les communes et/ou la Métropole
assurant un travail partenarial en amont du dépôt des dossiers avec les promoteurs/aménageurs/bailleurs sociaux/architectes et les communes
- Assurez une veille juridique du droit de l'urbanisme réglementaire, à communiquer à
l'équipe ADS et aux communes
- Gérez les recours gracieux liés à l’instruction des autorisations du droit des sols instruits par le pôle
- Animez le réseau d'acteurs dans le domaine de l'urbanisme à l'échelle du pôle (avec nos 8 communes sous convention), participez au réseau urbanisme au niveau de
Nantes Métropole (communes, directions de Nantes Métropole)
- Rendez compte de l’activité du service
Profil recherché
Manager confirmé, vous maîtrisez le droit de l'urbanisme et les procédures d’autorisation du droit des sols et avez une parfaite maîtrise et compréhension des plans et des techniques de représentations spatiales. Vos connaissances en
VRD/bâtiments sont avérées. Vous êtes familiarisé.e avec les techniques et le droit de la construction mais aussi avec le SIG et la fiscalité de l'urbanisme.Faisant preuve de
réelles capacités d'adaptation, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles.
Sachant travailler à la fois en autonomie et en équipe, faire preuve d’initiatives et de réactivité, vous êtes à l'aise dans la conduite de réunions ou interventions en public.
Vous maîtrisez les outils informatiques et de cartographie.
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Veuillez s'il vous plait, envoyer votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté si besoin via le lien URL ci-dessous (en bas de la page)
Pour avoir des information sur l'annonce :Mme Fabienne TRICOIRE, Département RH, Tél. 07 64 61 69 29
Pour avoir des informations sur Le poste :Jean-Paul CALVEZ responsable du service développement urbain et environnement Tél 02 28 00 16 03 ou 06 16 77 55 54 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers