Agent polyvalent de restauration scolaire et d'entretien des locaux (h/f) - COMMUNE DE BERTIGNAT
Référence : O063260609001470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bertignat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recrutement d'un(e) agent polyvalent chargé(e) de la restauration scolaire, de l'entretien des locaux et de la surveillance des enfants au sein de l'école.
Formation aux bonnes pratiques d'hygiène requise.
Restauration scolaire :
- Préparer et mettre en place le service de restauration scolaire.
- Assurer le service des repas auprès des enfants.
- Accompagner et surveiller les élèves pendant le temps du repas.
- Effectuer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux de restauration.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Entretien des locaux :
- Réaliser l'entretien quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements.
- Effectuer l'entretien des locaux communaux selon les besoins du service.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des bâtiments.
- Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin d'intervention constaté dans les locaux.
Gestion des stocks :
- Assurer le suivi des stocks de produits d'entretien, consommables et fournitures nécessaires au fonctionnement du service.
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons.
- Informer la collectivité des besoins de réapprovisionnement.
Surveillance et garderie :
- Assurer la surveillance des enfants durant les temps périscolaires, notamment lors de la garderie du soir.
- Garantir la sécurité physique et morale des élèves.
- Veiller au respect des règles de vie collective.
Profil recherché
Qualifications requises :
- Expérience souhaitée dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux ou de l'animation/surveillance d'enfants.
- Formation aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) requise.
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles de sécurité et de surveillance des enfants.
- Notions de gestion des stocks et de suivi des approvisionnements.
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité locale appréciée.
Savoir-faire :
- Organiser et assurer le service de restauration scolaire.
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
- Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables.
- Accueillir, encadrer et surveiller les enfants dans un cadre sécurisant.
- Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
- Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans les bâtiments.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
- Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
- Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens du service public.
- Ponctualité, disponibilité et réactivité face aux besoins du service.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées à Madame le Maire avant la date limite fixée dans l'avis de vacance de poste.
Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé et actualisé.
Les candidatures peuvent être transmises :
- Par courrier à l'adresse de la collectivité ;
- Ou par voie dématérialisée à l'adresse électronique indiquée dans l'offre d'emploi.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien destiné à apprécier leurs compétences, leur motivation et leur aptitude à exercer les missions du poste.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste ou les modalités de recrutement, les candidats peuvent contacter la secrétaire générale de la collectivité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
