Agent polyvalent des bâtiments (h/f) - COMMUNE DE FLAMANVILLE
Référence : O050260709001939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flamanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un service bâtiment de 2 agents, l’agent recruté assurera la pérennité et le bon fonctionnement des équipements et installations des bâtiments communaux.
- Effectue les travaux d’entretien, d’aménagements, d’amélioration et de maintenance préventive et curative des bâtiments notamment la plomberie/chauffage, plâtrerie/peinture, électricité, menuiserie, serrurerie, maçonnerie et métallerie
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Réaliser des travaux d’urgence en cas d’incident technique (mise en sécurité, interventions rapides)
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations des matériels, des réseaux
- Peut participer à la réalisation des travaux neufs (cloisons, mobiliers, parquets, fenêtres…)
- Nettoyage et entretien des outils et engins
- Gérer et suivre les approvisionnements nécessaires aux différents travaux prévus (commande, réception des livraisons)
- Suivre les éventuelles interventions d’entreprises extérieures dans les bâtiments communaux
- Gérer certaines demandes de devis et en assurer le suivi
Missions secondaires :
- Participer à l'organisation logistique des évènements (associatifs, culturels, sportifs)
Profil recherché
Savoirs
- Environnement des collectivités territoriales
- Méthode de diagnostic du bâtiment
- Connaissance des consignes d’utilisation du matériel et des produits
- Connaissance des principales réglementations concernant l’activité (performance énergétique, accessibilité, sécurité…)
Savoir-faire
- Savoir prendre en compte les contraintes réglementaires
- Comprendre et appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité
- Esprit d’analyse
Savoir être
- Savoir travailler en équipe et en fonction du planning et des consignes données
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Discret, consciencieux et réactif
- Grande disponibilité
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
M. le Maire
Commune de Flamanville
27 rue du Château
50340 FLAMANVILLE
ou à l'adresse mail suivante : mairie@flamanville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
