Responsable maintenance au collège " le ferronay " de cherbourg en cotentin (h/f)

Référence : O050260716002667

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cherbourg-Octeville
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le collège se compose d'un équipe de 14 agents (dont un agent polyvalent assistant de maintenance). Le collège accueille la cuisine centrale qui produit les repas pour son collège et 5 collèges satellites.
Sous l'autorité de la direction de l'établissement d'enseignement, le responsable maintenance réalise l'ensemble des travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l'établissement, en lien avec l'agent polyvalent assistant de maintenance. Il suit les interventions d'entreprises dans l'établissement pour les travaux spécialisés de premier niveau.

Missions : 
- assurer les travaux d'entretien, de rénovation et de réparation des matériels, installations, locaux du collège (collège rural avec équipements sportifs, service de restauration et logements de fonction) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- assurer la maintenance électrique du collège,
- assurer la programmation et la maintenance curative et préventive du système de chauffage,
- contrôler l'état des installations, des équipements, des locaux et signaler tout dysfonctionnement ou problème à la secrétaire générale
- remplir le rôle d'assistant de prévention,
- suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité, d'accueil, d'entretien, 
- aider à la rédaction des documents de sécurité,
- participer aux commissions de sécurité, aux réunions de chantier,
- assurer le lien avec les entreprises extérieures (demandes d'intervention et de devis, suivi des travaux),
- gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériel,
- réceptionner et vérifier les livraisons diverses,
- effectuer le montage de mobilier,
- entretenir les espaces verts et naturels sur l'ensemble du collège : tonte des pelouses, petit élagage, taille des haies...,
- remplir le rôle de référent compostage,
- assurer l'évacuation des déchets,
- encadrer le cas échéant le personnel intervenant dans ce domaine,
- accompagner un élève dans les travaux d'intérêt général,
- veiller à l'ouverture et à la fermeture des locaux le matin et le soir.
 

Temps plein exigé.
Habilitation électrique BR souhaitée.
Horaires de travail en fonction des besoins.
Pour répondre aux nécessités de service internes, possible renfort ponctuel (restauration, service général) sur décision de la secrétaire générale.
 
Sur accord de la secrétaire générale, possible activité ponctuelle sur d'autres collèges environnants afin de répondre à un besoin de renfort spécifique : chantier nécessitant plusieurs personnes, tâche impérative en cas d'absence de professionnel sur site, compétence maîtrisée permettant de traiter une intervention particulière (électricité, plomberie, ...)
 

Profil recherché

Compétences : 
- poly-compétences dans les différentes tâches de maintenance de 1er niveau (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie ...),
- autonomie dans son domaine y compris dans la gestion des stocks, dans l'entretien des matériels et outils et dans l'application des règles de sécurité, 
- détection des dysfonctionnements en tout genre et diagnostic de la nécessité d'une intervention spécialisée,
- sens de la prise d'initiative et du savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie,
- sens du travail en équipe et planification de son travail, 
- sens du relationnel (contacts directs avec différents publics, ...)
- compétences en informatique appréciées.
 
Profil : 
Ouvrier de maintenance
Expérience en maintenance exigée
Permis B demandé
 

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Nadège Lemoussu, référente du collège - 02 33 05 97 61

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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