Agent polyvalent des écoles - COMMUNE DE CERIZAY
Référence : O079260710000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cerizay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de M. Le Maire et du responsable des affaires scolaires, l'agent devra intervenir sur différents domaines :
La restauration scolaire
L'entretien des locaux
Le portage de repas
L'accompagnement du bus scolaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260710000256-agent-polyvalent-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aptitudes individuelles
Faire preuve :
D'organisation, d'anticipation, de rapidité d'exécution, savoir prioriser les tâches
D'Aptitudes à la gestion de situations conflictuelles (enfants)
Être soigneux et rigoureux
Qualités :
Qualité d'écoute et aptitude au maintien de la cohésion d'équipe
Dynamique
Autonomie, ponctualité, sens de l'initiative, discrétion, polyvalence
Sens du service au public, respect de la hiérarchie et des élus
Exigences requises
Techniques
Parfaite maîtrise :
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 à 12 ans
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (maîtrise du protocole de nettoyage,
hygiène alimentaire)=méthode HACCP
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Connaissances des gestes et postures de travail à adopter
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Conditions et contraintes :
Situations changeantes.
Adopter de bonnes postures de travail, utiliser le matériel adapté
Manutention, environnement bruyant
Disponibilité, peut éventuellement être amené à :
o Travailler en soirée (réunions de travail)
o Devoir adapter ses horaires aux nécessités de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation (exigée) à ville@cerizay.fr ou à Mairie de Cerizay - Place Jean Monnet - 79140 Cerizay
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
