Agent polyvalent des écoles - PONT SAINT ESPRIT
Référence : O030260608001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Saint-Esprit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
Dans le cadre d’un service public de proximité, assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux, à la réception et le service des repas, à l’entretien des locaux et matériels de restauration, aux différents temps de la vie scolaire et périscolaire, à l’accueil des enfants et à l’entretien des bâtiments communaux.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
• Assure l’entretien des locaux de l’école
• Range, nettoie et dépoussière le mobilier de l’école
• Vide les poubelles
• Effectue le nettoyage des sols
• Fait les vitres
• Nettoie et désinfecte les toilettes
• Lave le linge (le cas échéant)
• Assure un maintien en propreté de la cour, de l’entrée et des abords de l’école
• Assure un suivi des stocks et des commandes de matériels et produits d’entretien
• Pendant les périodes de congés scolaires, participe aux travaux de nettoyage approfondi
• Assure la surveillance des enfants pendant les temps périscolaires
• Assure les différents temps de garderie (accueils de loisirs périscolaires matin et méridien, temps de transition périscolaire et garderie du soir)
• Effectue le pointage quotidien des enfants inscrits aux différents temps périscolaires (suivi assuré à l’aide des terminaux de pointage sur l’application Ceetiscol)
• Assure l’accueil des enfants et des parents (lien avec la famille)
• Accompagne les enfants dans les classes / à la garderie
Prépare et propose des projets d’activités en relation avec le projet de l’accueil de loisirs périscolaires par écrit remis au directeur
• Prépare les besoins en matériel pour la réalisation des projets d’activités (commande)
• Gère et anime les activités de la préparation au rangement
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, propreté…)
• Applique et fait appliquer les règles de sécurité concernant l’encadrement des enfants en fonction de l’activité et des déplacements
• Administre des soins aux enfants en cas de petites blessures
• Prévient par écrit le directeur de l’accueil de loisirs périscolaires de tout incident ou accident concernant les enfants
• Applique toutes les règles de fonctionnement mises en place par le service
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
• Assure, potentiellement, l’entretien dans tous les locaux communaux pendant les périodes scolaires.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs (Connaissances théoriques générales ou spécialisées) : • Connaissance des règles de propreté et techniques d’entretien
• Connaissance des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
• Connaissance des règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
• Connaissance des notions sur le développement physique et psychologique des enfants
Savoir-faire (Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée) :
• Sait utiliser les équipements de protection individuelle
• Sait appliquer les consignes et protocoles de sécurité
• Sait utiliser les protocoles de techniques d’entretien
• Sait appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
• Maîtrise les techniques de jeux et d’activités
• Maîtrise les techniques d’animation et d’élaboration d’un projet d’activité
• Sait assurer le service du repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Savoir-être (Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles) :
• Capacité de discrétion et de confidentialité
• Connaissances des notions sur les missions de service public
• Capacité d’accueil, d’écoute et de gestions des conflits
- Cycle de travail : Annualisation du temps de travail
- Peut être amené à effectuer un remplacement dans les écoles publiques de la commune
- Participation aux réunions en dehors des heures de travail habituelles
Qui sommes-nous ?
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
À propos de l'offre
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- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
