Agent technique petite enfance - MILHAUD
Référence : O030260630001596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milhaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’un établissement d’accueil petite enfance l’assistante petite enfance participe à l’accueil, aux soins quotidiens et à l’animation d’activités et de jeux dans le cadre du projet de l’établissement afin de répondre aux besoins de l’enfant.
Activités et tâches principales du poste :
Accueil des enfants et leurs familles :
- Établir une relation de confiance
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaine à
6 ans.
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Recevoir et transmettre un message pour assurer la continuité de l’accueil
- Prendre en compte les différences
- Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
Les soins à l’enfant :
• Réaliser les soins d’hygiène à l’enfant (protocoles de soins) en respectant les protocoles mis en place par la Direction en collaboration avec le médecin crèche.
• Participer à la préparation et à la prise des repas de l’enfant en respectant les consignes de la Direction en matière de diététique infantile.
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité physique et affective de l’enfant
Hygiène des locaux :
• Ranger et entretenir les locaux et le matériel mis à disposition
• Entretien du linge.
Hygiène alimentaire :
• Respecter les protocoles (hygiène, sécurité, méthode HACCP).
Les activités d’éveil :
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
• Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation
de l’enfant…).
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
• Contrôler l’état du matériel pour la sécurité des enfants.
Le travail en équipe :
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
Conditions et contraintes d'exercice :
Temps de travail hebdomadaire : 30h/semaine
Travail en équipe
Disponibilité fréquentes pour les besoins du service
Port de vêtements professionnels adaptés
Chaussures de sécurité
Charlottes + tablier+ gants
Portage de poids d’enfants élevé
Chaises + mobilier non adaptés à l’ergonomie
Nuisances sonores (sonnette bruyante, téléphone).
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public
Profil recherché
• Compétences techniques ou "savoir-faire" à acquérir :
• Avoir le sens du travail en équipe
• Capacité à établir des relations sécurisantes
• Avoir une attitude professionnelle
• Secret professionnel et droit de réserve
• Connaître la notion de service public et de continuité de service
• Avoir le sens de l’organisation
• Capacité à innover, à proposer
• Bonne connaissance du statut (droit et obligation du fonctionnaire).
• Savoir transmettre les informations
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• Compétences relationnelles ou "savoir-être" :
• Être à l’écoute
• Savoir communiquer
• Avoir le sens de l’observation
• Avoir une résistance physique
• Être bienveillant
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Savoir se remettre en question
• Avoir une attitude maternant envers les enfants
DIPLÔMES : CAP Petite enfance obligatoire
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre CV et Lettre de Motivation à l'attention de M. Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
