Agent polyvalent des écoles et entretien (h/f) - MAIRIE DE HAZEBROUCK
Référence : O059260713000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hazebrouck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Hazebrouck, commune de 22 000 habitants et ville centre de la Flandre Intérieure située dans l'arrondissement de Dunkerque, recrute un agent polyvalent des écoles et entretien (h/f) rattaché(e) au Pôle Populations et sous la responsabilité directe de la responsable de service.
Poste à temps complet (35h/semaine)
MISSIONS PRINCIPALES :
- maintenir les locaux (toilettes, couloirs, classes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC...)
- nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les différents espaces de jeux
- remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe
- entretenir le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées...)
- désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant)
- participer à l’école propre
- participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de restauration scolaire :
- encadrer les enfants au cours du repas, pratiquer l’éveil au goût et l’anti-gaspi, mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas
- participer au débarrassage de l’espace de restauration et à son rangement
- aider à l’habillage des petits
- effectuer la surveillance de la récréation
- participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires :
- participer à la surveillance et à l’animation du temps périscolaire du matin
- participer à l’accueil des parents
Profil recherché
• SAVOIRS :
- Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène (port des équipements de protection individuels) : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité
- Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignant (temps scolaire) et avec l’animateur (temps périscolaires et extra-scolaires) des techniques de jeux et des projets éducatifs
- Adapter son langage à l’enfant
- Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits d’entretien
• SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Organisation
• SAVOIR ÊTRE :
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d’animation
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail et respect des consignes données par l’enseignant et la collectivité
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience
- Devoir de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à envoyer par voie postale :
Mairie Hazebrouck
Service Ressources Humaines - Recrutement
Place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
