Agent polyvalent des écoles (f/h) - COMMUNE DE L'HOPITAL-CAMFROUT
Référence : O029261016001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hôpital-Camfrout
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assister l’équipe enseignante pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de maternelles. Mettre en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadrer les enfants sur les temps de périscolaires (garderie, restauration…)
Assister les professeurs des écoles dans les activités pédagogiques des maternelles
• Préparer le matériel pédagogique pour les activités organisées par l’enseignant
• Encadrer et accompagner les ateliers (peinture…)
• Surveiller les activités libres (jeux…)
Encadrer et surveiller les enfants, s’occuper de leur hygiène et de leur sécurité
• Accompagner les enfants des l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect des autres, rangement…)
• Assister l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles d’hygiène (Aider à l’habillage et au déshabillage, accompagner le passage aux toilettes, veiller au lavage régulier des mains..)
• Effectuer les soins de premier secours, si nécessaire
• Accompagner et surveiller les enfants sur les différents trajets (garderie, école, cantine)
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Surveiller et encadrer les enfants sur les temps de garderie périscolaire
• Accueillir les enfants et les parents
• Surveiller et/ou animer les activités libres
• Accompagner la prise du goûter
• Effectuer le suivi des effectifs (nombre d’enfants, de goûters, heures de départ…)
Encadrer et favoriser la prise de repas au restaurant scolaire
• Accompagner et installer les enfants
• Servir les plats (plats, dessert)
• Aider au repas, si nécessaire (couper la viande…)
• Favoriser l’éducation au goût
• Vider et empiler les assiettes
• Distribuer les serviettes en papier
Surveiller et encadrer le temps de repos des enfants
• Déshabiller, installer et surveiller les enfants
• Aider à l’endormissement
Maintenir en état de propreté le matériel et la classe
• Nettoyer et ranger le matériel pédagogiques ayant servi aux enfants
• Nettoyer les tables
• Vider les poubelles
• Désinfecter les sanitaires de la classe
Assurer des activités diverses
• Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
• Nettoyer la garderie suite à la prise des goûters (nettoyage des tables, balayage du sol)
• Effectuer le grand ménage pendant les vacances scolaires
• Fermer et ouvrir les portes
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Profil recherché
CONNAISSANCES
Connaissance des enfants en bas âge
Notions d’animation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Principes et produits de nettoyage et de désinfection
EXPERIENCE - SAVOIR FAIRE
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants à partir de 2 ans
Se faire respecter, Poser des limites
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
Gérer le handicap et les troubles du comportement
Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
SAVOIR ETRE
Vigilant
Autonome
Organisé
Patient
Adaptable
A l’écoute
Rigoureux
Calme
Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Caractéristiques particulières :
- Travail dans le bruit
- Posture difficile (mobilier bas adapté aux enfants en bas âge)
Relations du poste
- Interne : DGS, Directeur ALSH, agents de restauration, agents d’entretien, animateurs
- Externe : Parents d’élèves, enfants, professeur des écoles, chauffeur de taxi.
Situation statutaire du poste - Temps de travail :
- L'emploi est ouvert aux cadres d'emplois complets des adjoints d'animation, des agents sociaux et des ATSEM.
- Temps complet annualisé
Situation dans l’organigramme :
- Responsable hiérarchique : Responsable Enfance/jeunesse
- Responsable fonctionnel sur les temps périscolaires : Responsable des activités périscolaires
- Responsable fonctionnel sur les temps scolaires : Professeur des écoles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Prévoyance prise en charge par l'employeur.
Participation à la mutuelle
Merci de transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
